Старший HR бизнес-партнёр@ dnata

О позиции

dnata — один из крупнейших поставщиков авиационных услуг в мире, работающий более чем в 30 странах. Компания ищет Старшего HR бизнес-партнёра для поддержки команды руководства по пассажирским услугам в аэропорту Схипхол. Роль сочетает стратегическое HR-партнёрство с практическим выполнением задач в быстром операционном окружении, с акцентом на планирование рабочей силы, организационные преобразования и развитие лидерства.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с руководителями и перевод бизнес-целей в стратегии управления персоналом.
• Консультирование по вопросам организационного проектирования, планирования рабочей силы и талантов.
• Поддержка планов роста и крупных программ трансформации.
• Руководство организационными изменениями и HR-инициативами.
• Управление планированием преемственности, развитием лидерства и управлением производительностью.
• Поддержка внутренней мобильности и карьерного развития.
• Руководство инициативами по вовлечению сотрудников и удержанию.
• Консультирование по вопросам трудовых отношений, трудового законодательства и сложных вопросов персонала.
• Использование аналитики рабочей силы и метрик персонала для поддержки бизнес-решений.
• Улучшение HR-процессов, структур и методов работы.

Требования

• 5–7+ лет прогрессивного опыта в HR.
• Опыт работы HR бизнес-партнёром в сложной операционной среде.
• Опыт сотрудничества с высокопрофильными заинтересованными сторонами.
• Подтверждённый опыт руководства организационными изменениями и трансформацией.
• Степень бакалавра или магистра в области HR, бизнес-администрирования, организационной психологии или смежной области.
• Сильные коммерческие и бизнес-навыки.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Аналитический и основанный на данных подход.
• Сильные навыки управления проектами.
• Способность эффективно работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату и социальные льготы.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Работу в международной компании с разнообразной культурой.
• Динамичную и поддерживающую рабочую среду.