Старший гейм-дизайнер — Meta Systems, Midcore F2P Mobile@ Puzzle Point

О позиции

Компания Puzzle Point — международная компания с большим опытом в разработке игр, ищет старшего гейм-дизайнера для работы над midcore F2P проектом. Мы стремимся создать продукт, который станет одним из лидеров в своем жанре. Ваша роль будет заключаться в проектировании больших игровых систем и доведении их до результата.

Чем вы будете заниматься

• Проектировать новые мета-системы и развивать существующие;
• Разрабатывать социальные механики, фарм-системы, LiveOps-события и другие долгосрочные игровые активности;
• Самостоятельно прорабатывать игровые механики от концепции до детальной спецификации;
• Готовить понятные и качественные технические задания для команды разработки;
• Выступать Feature Owner'ом своих систем и сопровождать их на всех этапах производства;
• Анализировать результаты после релиза и развивать систему через новые итерации;
• Нести ответственность за влияние своих систем на ключевые продуктовые метрики.

Требования

• 5+ лет опыта работы Game Designer и от 3 лет опыта на midcore mobile F2P-проектах;
• Сильный системный геймдизайн;
• Отличное понимание базовых принципов UX/UI;
• Опыт проектирования мета-систем и долгосрочной прогрессии;
• Понимание того, как различные игровые системы работают вместе и формируют общий игровой опыт;
• Опыт подготовки качественной проектной документации и технических заданий;
• Умение самостоятельно вести фичу от идеи до релиза;
• Опыт работы с аналитикой и продуктовыми метриками;
• Умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• Любовь к анализу успешных игровых систем и лучших практик рынка.

Что мы предлагаем

• Возможность напрямую влиять на развитие продукта и его ключевые направления;
• Работу в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии;
• Тесную работу с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Возможность создавать новый успешный midcore-продукт практически с нуля;
• Фиксированную заработную плату в евро независимо от региона проживания;
• Возможность удалённой работы из любой точки мира;
• Заботу о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;
• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста.