О позиции
Компания Ozon fresh ищет Специалиста по подбору персонала для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в активном поиске и приглашении кандидатов на массовые вакансии, такие как курьеры, специалисты по подбору товара и специалисты по доготовке. Вы будете проводить телефонные интервью и координировать кандидатов по дальнейшим этапам собеседований.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и приглашение кандидатов на массовые вакансии;
- Проведение телефонных интервью;
- Координация кандидатов по этапам собеседований;
- Ведение отчетности по процессу подбора;
- Работа с различными инструментами для подбора персонала.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Грамотная устная речь и навык деловой переписки;
- Настойчивость и нестандартное мышление;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Знание современных методов подбора персонала.
Будет плюсом
- Опыт работы в e-commerce;
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Опыт работы с системами ATS.
Что мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соц.пакет;
- Удалённый формат работы с гибким графиком;
- Достойный уровень заработной платы;
- ДМС и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров;
- Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
Присоединяйтесь к Ozon fresh и станьте частью динамично развивающегося бизнеса в сфере e-commerce!
Вакансия предлагает достойные условия и полный соцпакет, но требует опыта работы. Уровень зарплаты соответствует рынку.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в массовом подборе персонала, включая использование платформ для поиска кандидатов, таких как HeadHunter и LinkedIn.
Способность эффективно работать в удалённом режиме, включая навыки тайм-менеджмента и самоорганизации для выполнения множества задач одновременно.
Умение проводить телефонные интервью с акцентом на выявление ключевых навыков и мотивации кандидатов, а также составление подробных отчетов по результатам собеседований.
Открытость к обучению и развитию в области HR, с желанием осваивать новые инструменты и технологии для оптимизации процесса подбора персонала.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев