HRBP / HRD — автоматизация HR-процессов@ Додо Пицца

О позиции

Компания Додо Пицца, франчайзи-партнер с 10 действующими пиццериями и штатом из ~400 сотрудников, ищет HRBP / HRD для построения автоматизированной HR-системы. Мы находимся в стадии активного роста и трансформации, и наша цель — не просто закрывать дыры в графиках, а создать AI-driven HR-систему с высокой степенью автоматизации процессов.

Чем вы будете заниматься

• Организация архитектуры и наладка HR-процессов для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L&D).
• Внедрение AI и инструментов автоматизации (боты, ATS, воронки) для снижения стоимости и сроков найма.
• Управление текучестью и недокомплектом, контроль главных болей.
• Управление фондом оплаты труда: наделение полномочиями менять и перераспределять ФОТ для достижения бизнес-целей.
• Стать полноправным бизнес-партнером для CEO.

Требования

• Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP в сегменте фастфуда или в жестком продуктовом ритейле.
• Успешный опыт управления матричной структурой от 5+ юнитов.
• Data-driven подход: управление метриками (текучесть, укомплектованность, обученность, eNPS).
• Устойчивость к хаосу и готовность работать «руками» на старте.
• Гибкость в управлении стилем под разных управляющих.

Будет плюсом

• Опыт работы в крупных сетях фастфуда или продуктовом ритейле.
• Знание современных HR-технологий и инструментов.
• Способность к быстрому обучению и адаптации к изменениям.

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы с готовностью к «полевой» работе с ресторанами.
• Вознаграждение: фиксированная часть + сильная бонусная часть за выполнение KPI (стартовая вилка от 200к).
• Оформление по договору ИП / СМЗ.
• Прямая коммуникация с собственником бизнеса и быстрое принятие решений.

Процесс отбора включает скрининг-интервью, небольшое практическое тестовое задание и финальную встречу с CEO.