Специалист по подбору персонала — массовые позиции логистики и розницы
Что за роль
Вы будете работать в крупной компании, лидере своего сегмента, на позиции специалиста по подбору персонала.
Чем вы будете заниматься
- Вести подбор персонала на массовые позиции логистики и розницы.
- Проводить телефонные интервью.
- Работать в CRM: от приглашения на собеседования до ведения кандидатов в базе.
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами.
- Размещать вакансии на интернет-ресурсах.
- Формировать отчётность по итогам работы.
Требования
- Наличие собственного ПК.
- Опыт работы в подборе от года будет преимуществом.
- Высокий уровень ответственности и контроля.
- Инициативность и активность, высокий уровень коммуникабельности.
- Вежливость и умение находить общий язык с людьми.
- Готовность работать в команде.
- Стремление работать и зарабатывать.
- Уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
Вакансия предлагает работу в крупной компании с фиксированным графиком и возможностью удалённой работы. Однако, отсутствует информация о зарплате.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно использовать Microsoft Office и CRM для управления процессом подбора персонала, включая создание отчетов и ведение базы данных кандидатов.
Способность работать в удаленном формате, демонстрируя высокую степень самоорганизации и мотивации для достижения результатов без постоянного контроля.
Опыт в проведении телефонных интервью с акцентом на выявление ключевых компетенций кандидатов для массовых позиций в логистике и рознице.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Logistics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев