Специалист по подбору персонала@ Альфа-Банк

50K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

Компания Альфа-Банк ищет специалиста по подбору персонала. Данная роль включает в себя формирование воронки кандидатов, поиск резюме на различных Job сайтах, а также проведение телефонных интервью.

Чем вы будете заниматься

  • Формирование воронки кандидатов;
  • Поиск резюме на Job сайтах, звонки кандидатам, предложение вакансий;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Требования

  • Активность и нацеленность на результат;
  • Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.

Что мы предлагаем

  • Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления;
  • Фиксированная оплата 50 000 рублей до вычета налога;
  • Удаленная работа со своим оборудованием (рассматриваем кандидатов только с присутствием в г. Красноярске);
  • График работы с 9 до 18 (выходные сб, вс).
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет четкие задачи и условия, но не предоставляет информации о возможностях роста и развития. Зарплата соответствует рынку.

Кто здесь добьётся успеха

Уверенное владение поисковыми инструментами для поиска резюме, такими как HeadHunter и LinkedIn, что позволяет быстро находить подходящих кандидатов.

Способность эффективно работать в удаленном формате, включая навыки управления временем и самоорганизации, что необходимо для успешного выполнения задач без постоянного контроля.

Открытость к обучению и развитию, включая интерес к новым методам подбора персонала и современным HR-технологиям, что поможет адаптироваться к быстро меняющейся среде.

Активная позиция в общении с кандидатами, умение задавать уточняющие вопросы и поддерживать заинтересованность на протяжении всего процесса отбора.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по подбору персонала (Сейчас)Координатор по подбору персонала (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка технологий 2026
$5.5T
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Офлайн-рекрутментИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С 2023 года 65% компаний начали внедрять AI для автоматизации процессов подбора, что значительно ускоряет поиск кандидатов.
Увеличение удаленного подбора
По данным 2024 года, 78% рекрутеров отметили, что удаленный подбор стал стандартом, что увеличивает доступ к международным талантам.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев