Специалист по HR и подбору талантов — управление техническим набором@ Caltor

Что за роль

Компания Caltor ищет Специалиста по HR и подбору талантов для управления техническим набором и HR-операциями в своей полностью удаленной команде.

Чем вы будете заниматься

• Управление полным циклом подбора для технических и других ролей.
• Сотрудничество с учредителями для создания и управления вакансиями.
• Отбор заявок и ведение точных записей кандидатов.
• Поиск программистов для клиентских проектов и внутренних возможностей.
• Координация собеседований и сбор обратной связи от интервьюеров.
• Создание и поддержание пула квалифицированных кандидатов.
• Обеспечение ориентированного на человека опыта кандидата на протяжении всего процесса подбора.
• Управление процессом адаптации, включая документацию, проверку личности и контракты.
• Ведение записей сотрудников, контрактов и документации по отпускам.
• Обеспечение надлежащей обработки личных данных кандидатов и сотрудников.

Требования

• Опыт подбора программистов или других технических специалистов.
• Доказанный опыт управления полным циклом подбора, включая поиск, отбор, собеседования и предложения.
• Опыт в HR-операциях, включая адаптацию, кадровые записи и контракты.
• Опыт международного подбора для удаленных команд.
• Хороший уровень письменного английского и способность работать с конфиденциальной информацией.
• Готовность работать в часы, пересекающиеся с рабочими часами Нью-Йорка.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа из любой страны.
• Гибкий график работы.
• Конкурентоспособная компенсация.
• Прямое сотрудничество с учредителями.
• Возможность работать с опытными инженерами и влиять на решения по найму.