Шеф-редактор — развитие контентной стратегии

О позиции

Мы ищем шеф-редактора, который возглавит развитие контентной стратегии в нашей команде. Наша компания создает образовательные продукты в сфере психологии и личностного развития, а также развивает собственную медиа-экосистему, включая Telegram, YouTube и социальные сети. Ваша роль будет заключаться в формировании и развитии контент-плана для всех медиа-площадок проекта.

Чем вы будете заниматься

• Формировать и развивать контент-план для всех медиа-площадок проекта.
• Планировать публикации с учетом запусков, маркетинговых активностей и событий компании.
• Контролировать соблюдение контентного графика и дедлайнов.
• Управлять работой авторов, копирайтеров и контент-команды.
• Распределять задачи и контролировать качество материалов.
• Самостоятельно писать ключевые тексты и редакционные материалы.
• Разрабатывать сильные контентные темы, форматы и редакционные подходы.
• Следить за соответствием контента стилю бренда и бизнес-задачам.
• Анализировать эффективность публикаций и реакцию аудитории.
• Формировать рекомендации по развитию контентной стратегии на основе данных.

Требования

• Опыт работы шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом от 3 лет.
• Опыт управления редакцией или контент-командой.
• Умение самостоятельно писать тексты и руководить авторами.
• Понимание контент-маркетинга и современных медиа.
• Навык работы с метриками эффективности контента.
• Умение адаптировать стиль под разные площадки и аудитории.
• Сильное редакторское мышление и развитый словарный запас.
• Будет преимуществом опыт в EdTech, психологии или образовательных проектах.
• Наличие сильного портфолио с контентными проектами и редакторскими кейсами.

Что мы предлагаем

• Доход от 180 000 ₽ с возможностью обсуждения индивидуальных условий.
• Полностью удаленный формат работы.
• Полную занятость.
• Возможность влиять на контентную стратегию крупного проекта.
• Работу с сильной экспертной тематикой и полезным продуктом.
• Команду без лишней бюрократии и долгих согласований.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Возможность строить и развивать масштабную медиа-систему.