Senior Total Rewards Manager — управление эффективностью и стратегией@ Глобальная продуктовая компания

О позиции

Мы ищем Senior Total Rewards Manager для работы в глобальной продуктовой компании, представленной в более чем 150 странах. Ваша роль будет заключаться в управлении эффективностью вознаграждений и стратегии работы с сотрудниками, что напрямую влияет на главную метрику Profit Per Person. Это уникальная возможность для вас стать частью команды из более чем 1000 цифровых номадов и внести значимый вклад в развитие бизнеса.

Чем вы будете заниматься

• Влиять на главную метрику Profit Per Person, анализируя эффективность бизнеса с точки зрения стратегии работы с сотрудниками.
• Становиться C-level партнёром по вопросам Total Rewards, организационного дизайна и аналитики данных.
• Участвовать в бюджетировании, прогнозировании и разработке сценариев.
• Заниматься грейдингом, архитектурой ролей и рыночной аналитикой.
• Проводить people analytics, включая ROI и эффективность.
• Управлять перформанс-циклами для повышения эффективности работы команды.
• Разрабатывать и администрировать программы LTI (виртуальные опционы), включая коммуникацию с сотрудниками.

Требования

• Опыт работы в области Compensation & Benefits (C&B) или Total Rewards не менее 5 лет, с акцентом на аналитику.
• Опыт взаимодействия с C-level руководством и финансами.
• Продвинутые навыки работы с Excel и Google Sheets.
• Знания в области LTI или equity-программ.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знания в области HR-технологий и современных практик управления персоналом.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и возможность работать удалённо.
• Гибкий график работы и возможность влиять на стратегию компании.
• Доступ к обучающим программам и ресурсам для профессионального роста.
• Участие в международных проектах и возможность работать с талантливыми специалистами со всего мира.
• Поддержка в вопросах здоровья и благополучия сотрудников.