Senior Talent Acquisition Specialist@ Авталон

О позиции

Авталон — динамично развивающаяся FMCG-компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся импортом, дистрибуцией, производством и развитием собственной розничной сети. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования, поэтому мы ищем сильного Senior Talent Acquisition Specialist, который станет ключевым экспертом по подбору персонала и поможет собрать одну из самых сильных команд на рынке.

Чем вы будете заниматься

• Полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника;
• Закрытие сложных и стратегически важных вакансий быстрее рынка;
• Поиск и привлечение специалистов уровня Middle, Senior, Team Lead, Head и C-Level;
• Самостоятельная разработка стратегии поиска под каждую вакансию;
• Использование максимально эффективных каналов поиска: HH.ru, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, Boolean Search, X-Ray Search, Executive Search, холодный поиск, отраслевые мероприятия, AI-инструменты;
• Поиск кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы;
• Проведение интервью и комплексная оценка профессиональных компетенций кандидатов;
• Продажа вакансии сильным кандидатам;
• Представление собственнику только лучших специалистов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Формирование Talent Pool и собственной базы перспективных кандидатов;
• Анализ эффективности источников поиска и постоянное улучшение рекрутинговой воронки.

Требования

• Имеете успешный опыт закрытия сложных вакансий;
• Уверенно используете Executive Search и прямой поиск;
• Умеете находить кандидатов без опоры только на HH.ru;
• Владеете Boolean Search и X-Ray Search;
• Умеете писать сильные холодные сообщения;
• Способны заинтересовать кандидата в первые минуты общения;
• Не боитесь холодных звонков;
• Умеете оценивать не только опыт, но и потенциал кандидата;
• Быстро принимаете решения и ориентированы на результат;
• Воспринимаете подбор персонала как инструмент развития бизнеса, а не только закрытие вакансий.

Что мы предлагаем

• Любые платные инструменты поиска;
• AI-сервисы;
• Автоматизацию рекрутинга;
• Профессиональное обучение;
• Новые технологии Executive Search;
• Фиксированный доход — 110 000–150 000 ₽ gross, определяется по итогам собеседования с учетом опыта и профессиональных компетенций;
• Ежемесячная бонусная система. Бонусный фонд — от 100 000 ₽ net и выше при перевыполнении KPI;
• После прохождения периода адаптации совокупный доход сотрудников данной позиции, как правило, составляет 200 000–300 000 ₽ в месяц и зависит от достигнутых результатов и выполнения KPI;
• Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
• Свобода в выборе инструментов поиска и оценки кандидатов;
• Возможность построить одну из сильнейших функций Talent Acquisition внутри компании;
• Возможность внедрять современные AI-инструменты и автоматизацию рекрутинга;
• Реальное влияние на развитие бизнеса и качество управленческой команды;
• Современный и комфортный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Давыдково;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в соответствии с ТК РФ.