Senior Recruiter (Talent Acquisition)

О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для присоединения к нашей команде в стартапе или продуктовой компании. Эта роль включает в себя построение эффективных процессов рекрутмента и закрытие сложных вакансий, используя современные подходы, включая AI для сорсинга кандидатов.

Чем вы будете заниматься

• Закрытие вакансий на ключевые позиции, такие как CFO, CPO, Head of Design и другие.
• Выстраивание рекрутмент-функции с нуля, включая автоматизацию процессов и внедрение HR-систем.
• Анализ рынка и поиск целевых кандидатов через различные каналы.
• Оценка soft skills кандидатов с использованием современных методик.
• Работа с международным рынком, включая Европу и Ближний Восток.

Требования

• 10+ лет опыта в рекрутменте, предпочтительно в продуктовых компаниях.
• Опыт работы с высокими требованиями и узкими нишами.
• Глубокие аналитические способности и умение быстро разбираться в новых сферах.
• Опыт использования AI для сорсинга кандидатов.
• Способность закрывать вакансии, которые не закрывались годами.

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапах.
• Знание методик оценки soft skills (Hogan, Harthill LDP и др.).
• Способность работать как на постоянной основе, так и на фрилансе.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата, основанная на рыночных ставках.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Возможность профессионального роста и развития в динамичной среде.
• Доступ к современным инструментам и технологиям в рекрутменте.
• Поддержка в автоматизации рекрутмент-процессов.

Если вы ищете новую возможность как Senior Recruiter и хотите развивать свою карьеру в стартапе или продуктовой компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!