Senior Recruiter (Talent Acquisition)

О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для работы в стартапах и продуктовых компаниях. Эта позиция требует более 10 лет опыта в построении команд в различных областях, таких как Product, Analytics, Marketing и Engineering. Senior Recruiter будет отвечать за закрытие сложных вакансий и управление процессами рекрутинга.

Чем вы будете заниматься

• Закрытие вакансий на высокие позиции, включая CFO, CPO и Head of Design.
• Автоматизация процессов рекрутинга и внедрение HR-систем.
• Создание и управление международным пайплайном кандидатов.
• Использование AI для сорсинга кандидатов и оптимизации процессов.
• Оценка soft skills кандидатов с использованием современных методик.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге не менее 10 лет.
• Глубокое понимание HR-процессов и технологий.
• Способность быстро адаптироваться к новым рынкам и сферам.
• Опыт работы с международными рынками (Европа, Ближний Восток).
• Знание методов оценки soft skills.

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапах или продуктовых компаниях.
• Знание современных инструментов и технологий в рекрутинге.
• Способность работать в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и гибкие условия работы.
• Возможность работать удаленно из любой точки мира.
• Доступ к современным инструментам и технологиям.
• Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
• Работа в дружной команде профессионалов.