О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для присоединения к нашей команде в области FinTech. Эта позиция предлагает возможность работать удалённо, а также возможность принимать участие в командировках и официальном трудоустройстве в стране присутствия. Senior Recruiter будет вести полный цикл найма, начиная с кикоффа сHiring Manager до первого рабочего дня кандидата.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение полного цикла найма: от кикоффа до первого рабочего дня.
  • Проведение 60–80 интервью в месяц с конверсией в найм 85%+.
  • Активный сорсинг через Boolean-поиск, LinkedIn и Telegram.
  • Скрининг резюме и проведение глубинных интервью с фокусом на мотивацию и софт-скиллы.
  • Проведение offer-интервью и переговоров по офферу.

Требования

  • 5+ лет опыта в рекрутинге и сорсинге, как в инхаус, так и в агентствах.
  • Опыт работы с компаниями от стартапов до крупных организаций.
  • Способность быстро и детально вникнуть в задачи найма.
  • Умение строить дружеские отношения с кандидатами и заказчиками.
  • Внимательность к требованиям и понимание нужд компании.

Будет плюсом

  • Опыт работы в FinTech, Web3 или IT.
  • Гибкость и готовность к командировкам.
  • Знание английского языка на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата в диапазоне $2500 - $4000 в месяц.
  • Удалённая работа с возможностью командировок.
  • Поддержка в развитии профессиональных навыков.
  • Дружелюбная команда и возможность влиять на процессы найма.
  • Участие в интересных проектах в быстро развивающейся области.

Если вы ищете позицию Senior Recruiter, которая предлагает возможность работать в динамичной среде и развиваться в области FinTech, присоединяйтесь к нам!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для опытного рекрутера, однако не указаны конкретные детали о компании. Общее описание достаточно полное, но можно добавить больше информации о команде и культуре.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$2.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
7.5%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+40%
Спрос на кадры в IT-рекрутинге
+30%
Средняя ЗП рекрутера в IT
150K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingBoolean Search
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процесса подбора
Внедрение AI и машинного обучения в рекрутинг позволяет сократить время подбора кандидатов на 40%.
Фокус на Diversity & Inclusion
Компании увеличивают свои усилия по привлечению разнообразных кандидатов, что приводит к росту на 25% в соответствующих рекрутинговых инициативах.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев