Senior People Partner — платформа для городских услуг@ inDrive
???
зарплата не указана
Опубликовано 26.06.2026
О позиции
В компании inDrive открыта вакансия Senior People Partner. Это глобальная платформа для городских услуг, предлагающая поездки, межгородские поездки, курьерские и грузовые доставки, финансовые услуги и выполнение задач по запросу. Мы ищем опытного специалиста, который будет отвечать за развитие и поддержку команды, а также за внедрение лучших практик в области управления персоналом.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация стратегий управления талантами и развития персонала.
- Поддержка руководителей в вопросах управления командой и повышении эффективности работы.
- Внедрение программ по повышению вовлеченности сотрудников.
- Анализ и оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
Требования
- Опыт работы в HR или People Partner не менее 5 лет.
- Знание современных методов управления персоналом и развития команд.
- Умение работать с данными и проводить анализ эффективности HR-процессов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к решению конфликтов.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание инструментов для автоматизации HR-процессов.
- Опыт работы в сфере технологий или стартапов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Бюджет на обучение и развитие.
- Дружный коллектив и возможность влиять на развитие компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия имеет хорошее описание и четкие требования, однако отсутствует информация о зарплате и условиях работы.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR Tech 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+250%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementTalent DevelopmentData Analysis
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное ведение документации
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно недавнему исследованию, 70% компаний в сфере HR Tech внедряют автоматизированные системы для управления талантами и процессами, что увеличивает эффективность на 30%.
Использование аналитики для принятия решений
Около 60% HR-менеджеров в технологическом секторе используют данные для оптимизации процессов подбора и удержания сотрудников, что приводит к снижению текучести кадров на 15%.
Новости Urban Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Senior Frontend разработчик — разработка и поддержка фронтенда
Wildberries·250K ₽–350K ₽
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Специалист по сетевой безопасности
Ricoh·Удалённо