Senior People Operations Specialist — управление HR-операциями@ LI.FI
О позиции
Компания LI.FI — быстрорастущая финтех и DeFi компания, создающая инфраструктуру для бесшовного доступа к ликвидности на основных блокчейнах. Ваша роль как Senior People Operations Specialist будет заключаться в управлении HR-операциями на протяжении всего жизненного цикла сотрудников. Вы будете работать в полностью удалённой команде, сосредоточенной на создании масштабируемых процессов с использованием ИИ.
Чем вы будете заниматься
- Управление HR-операциями на всех этапах жизненного цикла сотрудников.
- Поддержка менеджеров и сотрудников по вопросам управления производительностью и отношений с сотрудниками.
- Координация с поставщиками EOR и подрядчиками в нескольких странах.
- Сотрудничество с финансовым отделом по вопросам расчёта заработной платы и связанных с подрядчиками процессов.
- Проектирование масштабируемых HR-работ и улучшение операционной эффективности с помощью ИИ и автоматизации.
- Поддержка систем People Operations, интеграций и внутренних инструментов.
Требования
- Опыт работы в People Operations или HR не менее 5 лет в технологической компании.
- Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях с мышлением на построение процессов.
- Глубокие знания европейских трудовых практик, моделей EOR и управления подрядчиками.
- Способность эффективно работать в полностью удалённой среде.
- Высокое внимание к деталям, ответственность и сильные аналитические навыки.
- Умение использовать инструменты ИИ для улучшения рабочих процессов и операций.
Что мы предлагаем
- Заработная плата: €60,000–€80,000 плюс участие в капитале компании.
- 30 дней оплачиваемого отпуска.
- Гибкая удалённая работа и рабочие часы.
- Ежегодные выездные мероприятия и международные встречи команды.
- Бюджет на обучение и развитие €1,000 в год.
- Бюджет на организацию рабочего места €1,000 единовременно.
Вакансия предлагает конкурентоспособные условия и возможность работать в быстрорастущей финтех-компании. Однако, информация о компании могла бы быть более детализированной.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание европейских трудовых практик и законодательства, позволяющее эффективно управлять контрактами и трудовыми отношениями в многонациональной среде.
Способность использовать и интегрировать инструменты ИИ для оптимизации HR-процессов, включая автоматизацию рутинных задач и анализ данных о сотрудниках.
Опыт создания и внедрения масштабируемых HR-процессов в удаленной команде, что требует высокой самоорганизации и способности к стратегическому мышлению.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев