О позиции

Мы ищем Senior People & Culture Generalist для компании Nuitée, которая строит API для глобальной туристической индустрии. Эта роль будет сосредоточена на поддержке испанского подразделения в Барселоне и Пальме, а также на масштабировании функций HR на глобальном уровне.

Чем вы будете заниматься

  • Управление процессами адаптации сотрудников в Испании (контракты, проверки, зарплата, льготы).
  • Автоматизация HR-процессов и оптимизация через HiBob (HRIS).
  • Поддержка управления изменениями по мере роста бизнеса.
  • Стимулирование вовлеченности сотрудников и формирования культуры.
  • Продвижение доверия и открытой коммуникации.
  • Предоставление профессиональных HR-консультаций и коучинг менеджеров.
  • Сотрудничество с SVP, People & Culture по глобальным инициативам.

Требования

  • Опыт работы в HR-операциях более 5 лет (Испания и мульти-страничный опыт).
  • Предпочтительно опыт работы в глобальных технологических компаниях.
  • Глубокие знания испанского трудового законодательства.
  • Опыт построения масштабируемых процессов (опыт в AI и автоматизации приветствуется).
  • Сильные навыки коммуникации и построения отношений.
  • Высокая организованность и способность управлять конкурирующими приоритетами.
  • Опыт работы с HRIS (желательно HiBob).
  • Спокойствие в стрессовых ситуациях и высокая степень честности.

Что мы предлагаем

  • Работа в глобальном туристическом рынке стоимостью $9.9 трлн.
  • Поддержка от Accel и лидеров из Booking.com, Stripe и Shopify.
  • Прибыльный и устойчивый рост с гибкостью стартапа.
  • Глобальная инфраструктура, поддерживающая Hopper, Google, Uber и другие.
  • Инновации на основе AI, формирующие будущее путешествий.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в быстрорастущей компании. Однако, некоторые детали о зарплате и условиях работы могли бы быть более ясными.

Требования к языку
SpanishC1
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR OperationsHiBobSpanish Employment Law
Растущий спрос
Data Analytics в HRУправление изменениямиУправление корпоративной культурой
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Ожидается, что 75% HR процессов будут автоматизированы к 2025 году, что значительно повысит эффективность работы.
Использование AI для подбора
60% компаний внедряют AI в процессы подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.

Новости TravelTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Senior Full Stack Web Developer — React, Node.js и PHP
Watts·72 ₽–80 ₽
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽