Senior People Business Partner (HR)@ PepsiCo

О позиции

Мы ищем Senior People Business Partner для присоединения к команде PepsiCo. Эта роль предлагает уникальную возможность стать стратегическим HR-партнером для старших руководителей в области продаж, маркетинга и управления доходами. Вы будете играть ключевую роль в формировании и реализации стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-целям компании.

Чем вы будете заниматься

• Выступать в качестве стратегического HR-партнера для старших коммерческих лидеров.
• Формировать и реализовывать стратегию управления персоналом в соответствии с глобальной HR-стратегией PepsiCo.
• Предоставлять аналитические данные о тенденциях в рабочей силе и потребностях в таланте.
• Руководить управлением талантами и планированием преемственности.
• Участвовать в инициативах по организационному дизайну и трансформации.
• Обеспечивать эффективное внедрение HR-программ в сотрудничестве с Центрами экспертизы HR.
• Поддерживать инициативы по вовлечению сотрудников и укреплению коммуникации руководства.

Требования

• Образование: степень бакалавра обязательно; степень магистра в области HR, бизнеса или смежной области предпочтительна.
• 8+ лет прогрессивного опыта в HR-руководстве в многонациональных компаниях.
• Доказанный опыт работы с высокопрофильными руководителями в коммерческих или клиентских функциях.
• Сильные аналитические и стратегические навыки мышления.
• Экспертиза в организационном дизайне и управлении изменениями.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Профессиональное владение польским и английским языками.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной среде.
• Знание современных HR-технологий и инструментов.
• Навыки в области управления проектами.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• Поддержка здоровья и благополучия сотрудников.
• Доступ к обучающим программам и ресурсам.