Senior HR Business Partner (Growth)@ Reckitt

О позиции

Мы ищем Senior HR Business Partner для поддержки организации Category Growth в Reckitt. Эта роль критически важна для формирования и реализации амбициозной стратегии управления персоналом, которая соответствует бизнес-целям. Вы будете работать с группой из 150-200 сотрудников, обеспечивая их вовлеченность и развитие.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей функциональным приоритетам.
• Сотрудничество с командами руководства для повышения производительности и достижения бизнес-результатов.
• Формирование планов преемственности и развитие кадрового резерва.
• Поддержка инициатив по трансформации организации и управлению изменениями.
• Использование аналитики и метрик для оценки влияния HR-инициатив.
• Консультирование по вопросам трудовых отношений и соблюдения законодательства.

Требования

• Опыт работы в качестве HR Business Partner и управления талантами.
• Способность работать с руководством в сложных и динамичных условиях.
• Сильные навыки влияния и разрешения конфликтов.
• Опыт управления трансформацией бизнеса и изменениями.
• Коммерческое мышление и ориентация на создание ценности.
• Сильные аналитические способности и грамотность в работе с данными.

Будет плюсом

• Опыт работы в многоуровневых организациях.
• Знания в области разнообразия и инклюзии.
• Навыки коучинга и фасилитации.

Что мы предлагаем

• Инклюзивная глобальная культура с поддержкой ERG.
• Программы по улучшению благополучия и родительские льготы.
• Программа помощи сотрудникам и страхование жизни.
• Глобальные планы акций и производственные бонусы.
• Конкурентные льготы на местном рынке.

Присоединяйтесь к команде Reckitt и помогите нам создавать более чистый и здоровый мир!