3K $–4K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 08.05.2026
О позиции
Мы ищем Senior HR Business Partner для работы в международной финансовой компании Adyen. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на стратегию управления персоналом и поддерживать организационный рост в быстро развивающейся среде.
Чем вы будете заниматься
- Сотрудничество с руководством для формирования и реализации стратегии управления персоналом.
- Поддержка инициатив по организационному росту и трансформации.
- Управление процессами оценки эффективности и развития талантов.
- Ведение вопросов, связанных с отношениями с сотрудниками, и консультирование по сложным HR-вопросам.
- Содействие в создании сильной и масштабируемой функции управления персоналом.
Требования
- Подтвержденный опыт работы в качестве HR Business Partner в сложной среде.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
- Опыт поддержки финансовых и операционных функций или аналогичных направлений.
- Способность работать в быстро меняющихся международных организациях.
- Стратегическое мышление с практическим подходом к выполнению задач.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
- Работа в международной команде с возможностью влиять на процессы.
- Гибкий график и возможность удаленной работы.
- Доступ к программам обучения и развития.
- Поддержка в вопросах здоровья и благополучия сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для HR специалистов с опытом. Условия работы хорошие, но требуется высокая квалификация.
Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в Финансовых технологиях 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR процессы
45%
Инвестиции в HR технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
HRStakeholder ManagementTalent Development
Растущий спрос
Data Analytics в HRУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОбработка бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 58% компаний в Финансовых технологиях внедряют автоматизированные системы для управления персоналом.
Увеличение фокуса на благополучие сотрудников
77% организаций в секторе технологий увеличивают инвестиции в программы по улучшению психического здоровья сотрудников.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер — выстраивание HR-системы с нуля
150K ₽–200K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Генеральный директор — управление проектами в промстроительстве
Крупный промышленно-производственный холдинг·500K ₽–700K ₽
Professional Services Expert — развитие сервиса XDR/SIEM
Лаборатория Касперского·180K ₽–320K ₽
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — AI-продукты для финтех-стартапа
Работяги·300K ₽–500K ₽
Системный администратор — поддержка и обслуживание филиалов
Таткоммунэнерго·105K ₽
Data Scientist — нейронные сети и временные ряды
Spice IT·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽