Менеджер по привлечению талантов (SBC Performance)@ SBC Performance

3K $–4K $/мес
Опубликовано 26.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по привлечению талантов для компании SBC Performance, который присоединится к нашей команде и возьмет на себя ответственность за стратегию и выполнение найма. Эта позиция является гибридной и базируется в Праге или Варшаве, предлагая сильное сочетание стратегической и практической работы по набору персонала.

Чем вы будете заниматься

  • Вести процессы найма от начала до конца в различных функциях.
  • Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий найма.
  • Создавать и управлять кадровыми резервами.
  • Оптимизировать стратегии поиска и рабочие процессы найма.
  • Обеспечивать высокий уровень качества кандидатского опыта.
  • Способствовать масштабированию и улучшению процессов привлечения талантов.

Требования

  • Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами.
  • Способность управлять несколькими ролями и приоритетами.
  • Практический опыт поиска кандидатов.
  • Проактивный и структурированный подход.

Что мы предлагаем

  • Гибридный формат работы в ключевых европейских центрах.
  • Возможность формировать процессы найма.
  • Высокая степень ответственности и влияние.
  • Растущая и динамичная среда.
  • Поддержка с релокацией.

Присоединяйтесь к SBC Performance как Менеджер по привлечению талантов и станьте частью нашей команды, которая строит быстро развивающуюся, ориентированную на данные культуру производительности.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в области HR. SBC Performance активно ищет талантливого менеджера, что свидетельствует о растущем спросе на специалистов в этой области.

Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI для рекрутментаАналитика данных в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутмента (например, только бумажные резюме)Использование только телефонных интервью

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутмента
Согласно исследованию, 55% компаний в СНГ внедряют автоматизированные решения для ускорения процессов подбора персонала.
Фокус на Diversity & Inclusion
В 2025 году 70% компаний начнут активно внедрять стратегии по увеличению разнообразия в командах, что повысит конкурентоспособность на рынке труда.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Помощник по контенту — удалённые онлайн-задачи
70K ₽
Помощник по контенту
70K ₽
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽