~3K $–5K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 16.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера для Seamless.AI, быстрорастущей SaaS компании, предоставляющей платформу для продаж. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо и влиять на процесс найма в международной компании.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом рекрутинга в США и международном найме.
- Поиск и привлечение лучших талантов с использованием различных каналов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей и разработки эффективных стратегий рекрутинга.
- Проведение собеседований и управление процессом найма.
- Содействие в создании положительного опыта для кандидатов и укреплении бренда работодателя.
Требования
- Опыт в полном цикле рекрутинга.
- Способность одновременно управлять несколькими открытыми вакансиями.
- Сильные навыки поиска и взаимодействия с кандидатами.
- Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт рекрутинга в быстрорастущих или технологических средах является плюсом.
Что мы предлагаем
- 100% гибкость удалённой работы.
- Конкурентоспособная компенсация и возможности роста.
- Возможность работать в компании с высоким темпом роста и оказывать прямое влияние на бизнес.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в быстрорастущей компании, но не указаны конкретные условия работы и зарплата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в SaaS 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Спрос на рекрутеров в SaaS
+30%
Средняя ЗП рекрутера (SaaS)
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Автоматизация рекрутинговых процессов с помощью AI позволяет сократить время найма на 30%.
Увеличение фокуса на кандидатов
Кандидатский опыт становится приоритетом, 70% компаний внедряют стратегии для его улучшения.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Стажёр QA-разработчик (IT)
Авито·5K ₽–8K ₽
Консультант 1С:ERP (Middle)
Аккредитованная IT-компания·200K ₽–250K ₽
Руководитель отдела продаж (B2B)
Вектор·150K ₽
Разработчик сайта на Tilda (удалённо)
2K ₽–3K ₽
Менеджер по работе с клиентами (События)
Painty·60K ₽–120K ₽
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽
Менеджер по контенту (SMM) для Инстаграма
Анна Мегрикян·80K ₽–100K ₽
AI-дизайнер (графический дизайн)
Singular Advertising·1K ₽–2K ₽
Инженер SOC (Кибербезопасность)
RWB·70K ₽–120K ₽
Коммерческий ассоциат (Biotech)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Технический рекрутер (Software Engineering) в Revolut
Revolut·3K ₽–5K ₽
UX-дизайнер (EdTech)
Happy Numbers·3K ₽–4K ₽
Web-дизайнер (UX/UI)
Vakansii Rabotao·11K ₽–28K ₽
Ведущий онлайн-игр (русский язык) в Сербии
Pragmatic Play·2K ₽–3K ₽
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽