Руководитель по росту в Web3, Fintech и трейдинге

О позиции

Мы ищем Руководителя по росту, который поможет вывести наш продукт на рынок в сферах Web3, fintech и трейдинга. Ваша задача будет заключаться в нахождении и запуске каналов привлечения пользователей.

Чем вы будете заниматься

• Построение плана выхода на рынок: определение целевой аудитории, выбор каналов, формулирование сообщений и бюджета.
• Инициирование и запуск рекламных кампаний, коллабораций с другими проектами, партнёрств, работы с лидерами мнений, реферальных программ и ивентов.
• Управление маркетинговыми каналами: запуск новых, оптимизация работающих и закрытие неэффективных.
• Анализ экономики привлечения пользователей: оценка стоимости пользователя по каждому каналу и определение точек, где канал перестаёт быть рентабельным.
• Работа с внутренними данными продукта: отслеживание пути пользователя от первого касания до первого прогноза и возврата.
• Заказ новых функций и изменений в продукте, а также проверка их эффективности.
• Проверка гипотез с небольшими бюджетами и принятие решений на основе полученных данных.

Требования

• Опыт работы от 3-4 лет в маркетинге роста в криптоиндустрии, беттинге, iGaming, трейдинговых продуктах или free-to-play играх.
• Доказанные результаты в привлечении пользователей: знание цифр по количеству привлечённых пользователей и стоимости каждого.
• Опыт вывода продукта на рынок и запуска каналов с нуля.
• Способность самостоятельно генерировать инициативы и доводить их до результата.
• Знание экономики привлечения: стоимость пользователя и окупаемость каналов.
• Опыт работы с продуктовыми данными, а не только с рекламными кабинетами.
• Умение привлекать пользователей, когда крупные рекламные площадки закрыты для крипто и гемблинга.
• Способность формулировать запросы в продукт так, чтобы их можно было взять в работу.
• Кандидаты из РФ и Азии не рассматриваются.

Будет плюсом

• Опыт в prediction-маркетах (Polymarket, Kalshi и аналогичные).
• Наличие связей в криптоиндустрии для коллабораций, работы с лидерами мнений и комьюнити.
• Опыт работы на раннем этапе продукта или с небольшими бюджетами.
• Опыт работы с механиками удержания: бонусы, миссии, уровни, кэшбэк.
• Опыт построения роста в небольшой команде, а не управления отделом в готовой структуре.

Что мы предлагаем

• Формат работы: удалённо, полный рабочий день.
• Зарплата: от $3000 в месяц.