Руководитель отдела обучения — разработка программ для персонала@ work_for_top

О позиции

В компании Work For Top открыта вакансия на должность Руководителя отдела обучения удалённо. Ваша задача будет заключаться в разработке и реализации стратегии обучения и развития персонала, что является ключевым аспектом для достижения бизнес-целей компании.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
• Формирование годового плана обучения с учетом целей бизнеса;
• Создание программ профессионального обучения для разных категорий персонала;
• Развитие системы адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для выявления реальных потребностей в обучении;
• Разработка учебных материалов, инструкций, тестов, кейсов и практических заданий;
• Развитие дистанционного обучения, LMS, базы знаний и цифровых форматов;
• Оценка эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели;
• Поддержка изменений через обучение при внедрении новых процессов, стандартов и ИТ-систем.

Требования

• Опыт в обучении и развитии персонала от 5 лет;
• Управлял функцией обучения или L&D-командой;
• Умеет разрабатывать программы адаптации, профессионального обучения и развития руководителей;
• Понимает полный цикл обучения: от выявления потребности до оценки результата;
• Имеет опыт взаимодействия с руководителями и внутренними заказчиками;
• Создание качественных учебных материалов и проведение обучающих мероприятий;
• Системное мышление, ориентированность на результат и понимание, как измерять эффективность обучения.

Будет плюсом

• Опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой;
• Опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве, логистике или другой операционно сложной среде;
• Опыт внедрения LMS, корпоративной академии, базы знаний, развития внутренних тренеров и применения ИИ-инструментов в обучении.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата;
• Гибкий график работы;
• Возможность удалённой работы;
• Доступ к обучающим материалам и курсам;
• Поддержка в профессиональном развитии;
• Работа в дружной команде профессионалов.

Если вы готовы взять на себя ответственность за обучение и развитие сотрудников, присылайте ваше резюме!