Руководитель отдела обучения — разработка программ для персонала@ work_for_top

О позиции

В компании Work For Top открыта вакансия на должность Руководителя отдела обучения удалённо. Ваша задача будет заключаться в разработке и реализации стратегии обучения и развития персонала. Вы будете формировать годовой план обучения с учетом целей бизнеса, развивать систему адаптации новых сотрудников и создавать программы профессионального обучения для различных категорий персонала.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
• Формирование годового плана обучения с учетом целей бизнеса;
• Развитие системы адаптации новых сотрудников;
• Создание программ профессионального обучения для разных категорий персонала;
• Разработка программ развития руководителей и управленческих компетенций;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и выявление реальных потребностей в обучении;
• Разработка учебных материалов, инструкций, тестов, кейсов и практических заданий;
• Развитие дистанционного обучения, LMS, базы знаний и цифровых форматов;
• Формирование пула внутренних тренеров и экспертов;
• Оценка эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели;
• Поддержка изменений через обучение при внедрении новых процессов, стандартов и ИТ-систем.

Требования

• Опыт в обучении и развитии персонала от 5 лет;
• Управлял функцией обучения или L&D-командой;
• Умеет разрабатывать программы адаптации, профессионального обучения и развития руководителей;
• Понимает полный цикл обучения: от выявления потребности до оценки результата;
• Умеет переводить бизнес-задачи в понятные и применимые обучающие решения;
• Имеет опыт взаимодействия с руководителями и внутренними заказчиками;
• Умеет создавать качественные учебные материалы и проводить обучающие мероприятия;
• Мыслит системно, ориентирован на результат и понимает, как измерять эффективность обучения.

Будет плюсом

• Опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой;
• Опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве, логистике или другой операционно сложной среде;
• Опыт внедрения LMS, корпоративной академии, базы знаний, развития внутренних тренеров и применения ИИ-инструментов в обучении.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата;
• Удалённая работа с гибким графиком;
• Поддержка профессионального развития и обучения;
• Возможность влиять на развитие компании;
• Работа в команде профессионалов.