Руководитель HR / HRD@ Селлер 1

350K ₽/мес

оценка на руки

Россия E-commerce Senior

HR Management Recruitment HR Analytics Employee Retention Workforce Management

Опубликовано 05.09.2026

350K ₽/мес

оценка на руки

Опубликовано 05.09.2026

Компания "Селлер 1" ищет Руководителя HR / HRD для работы в Москве. Основной фокус на первый год включает прогнозируемый найм, SLA, воронки, метрики и точечный подбор топовых специалистов. Важным аспектом работы будет HRBP-подход, который подразумевает партнерство с различными блоками, такими как Склад, Бэк-офис и Коммерция. Также будет необходимо заниматься WFM и аналитикой, включая учет рабочего времени, создание единой системы графиков и HR-дашбордов. Одной из ключевых задач является удержание сотрудников и снижение оттока на испытательном сроке. Кандидаты должны иметь не менее 3 лет опыта на позиции HRD или Head of HR. Важно понимание влияния HR-метрик на P&L компании, системное мышление, а также адаптивность и готовность работать «руками». Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии также будет преимуществом. Условия работы включают гибридный график (Москва / Нижний Новгород с возможными командировками). Уровень дохода начинается от 350 тысяч рублей, однако компания готова обсуждать ожидания кандидата на интервью.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

8.5

8.5 из 10

оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокие знания в области HR-аналитики, включая опыт создания HR-дашбордов и работы с метриками производительности сотрудников.

→

Способность к взаимодействию и партнерству с различными подразделениями, такими как Склад и Бэк-офис, для эффективного выполнения HRBP-подхода в гибридной рабочей среде.

→

Опыт внедрения и управления стратегиями удержания сотрудников, включая разработку программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности работников.

→

Навыки прогнозирования найма и управления воронками подбора, с акцентом на использование современных технологий рекрутинга и оптимизации SLA.

Ресурсы для обучения

→Russian Corporate Law: Начальный уровень, БесплатноКурс

→Корпоративное управление: Средний уровень, 7350Курс

Карьерный путь

Специалист по HR (Сейчас)→Менеджер по HR (1–2 года)→Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026

$1.5B

Годовой рост

12.5%

Внедрение AI в HR

45%

Инвестиции в HR технологии

+200%

Навыки и требования

Обязательные

HR ManagementRecruitmentHR Analytics

Растущий спрос

HR Tech ImplementationData-Driven Decision MakingEmployee Experience Design

Снижающийся спрос

Traditional Performance AppraisalManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов

Согласно отчетам, более 50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления кадрами, что снижает время на рутинные задачи на 30%.

Использование аналитики данных

Около 40% HR-директоров в России используют HR-аналитику для повышения эффективности подбора кадров и удержания сотрудников.