Руководитель группы по работе с учебными заведениями — HR-команда ГК ТОФС@ Группа компаний ТОФС
О позиции
В Группе компаний ТОФС открыта вакансия на позицию Руководителя группы по работе с учебными заведениями. Это уникальная возможность для опытного специалиста, который хочет внести значимый вклад в развитие образовательных программ и взаимодействие с учебными заведениями в России. Вы будете работать в HR-команде, отвечая за выстраивание эффективного сотрудничества между бизнесом и образовательными учреждениями.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение стратегий взаимодействия с учебными заведениями для организации стажировок и практик.
- Выстраивание отношений с провайдерами для организации студенческих мероприятий и брендирования.
- Организация и проведение крупных мероприятий для школьников и студентов, включая форумы и хакатоны.
- Участие в организации отраслевых и региональных форумов, таких как ТНФ, ПМЭФ и ВЭФ.
- Анализ и оценка эффективности проводимых мероприятий и программ.
- Координация работы команды и взаимодействие с другими подразделениями компании.
Требования
- Глубокое понимание структуры среднего и высшего образования в РФ.
- Знание Федерального законодательства в области образования.
- Опыт выстраивания взаимодействия бизнеса с учебными заведениями.
- Навыки организации крупных мероприятий и работы с молодежной аудиторией.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Будет плюсом
- Опыт работы в HR или смежных областях.
- Знание английского языка на разговорном уровне.
- Опыт работы с молодежными инициативами и проектами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
- Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
Вакансия имеет хорошие условия и привлекательные преимущества. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате и недостаточная детализация обязанностей могут снизить интерес кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание образовательной политики и тенденций в сфере образования, включая опыт работы с платформами для онлайн-обучения, такими как Moodle или Edmodo.
Способность организовывать и управлять мероприятиями, связанными с образованием, включая навыки работы с инструментами для управления проектами, такими как Trello или Asana.
Опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая учебные заведения и бизнес, с акцентом на разработку стратегий сотрудничества и сетевого взаимодействия.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Education Management
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев