Руководитель функции HR-развития — строительная компания

Что за роль

Руководитель функции HR-развития в строительной компании, подчиняется директору по развитию. Основная задача — развитие HR-политики и управление кадровыми процессами.

Чем вы будете заниматься

• Поиск и найм сотрудников.
• Адаптация и удержание сотрудников.
• Обучение сотрудников и создание карьерных лестниц.
• Поддержка талантливых сотрудников и предотвращение конфликтов.
• Организация комфортных условий труда и проживания для сотрудников.
• Разработка и внедрение HR-бренда и корпоративной культуры.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата.
• Полный социальный пакет.
• Возможности для профессионального роста.