Менеджер по массовому подбору (удалённо)

О позиции

Мы ищем Менеджера по массовому подбору для удалённой работы. Ваша основная задача — обрабатывать поток кандидатов и обеспечивать их успешное трудоустройство. Вы будете работать с кандидатами из стран ЕАЭС, помогая им пройти все этапы подбора и выхода на объект.

Чем вы будете заниматься

• Обрабатывать готовый поток кандидатов из Avito, Telegram и HH.
• Проводить первичный скрининг кандидатов согласно техзаданию.
• Презентовать вакансию и «продавать» условия работы.
• Сопровождать кандидата до выхода на объект, удерживать контакт и работать с сомнениями.
• Управлять воронкой подбора и не терять кандидатов по дороге.
• Давать обратную связь по качеству потока кандидатов.
• Достигать главного KPI: кандидат должен выйти на смену.

Требования

• Опыт массового подбора линейного персонала из стран ЕАЭС (Киргизия, Казахстан) в РФ.
• Понимание локальных рынков и ожиданий кандидатов из Казахстана и/или Кыргызстана.
• Навык доведения кандидатов до выхода на объект, а не просто общения.
• Знание воронки массового подбора и причин, по которым теряются кандидаты.
• Опыт в аутстаффинге или вахтовом подборе будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы.
• Поток кандидатов уже настроен, вам нужно его конвертировать.
• Работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Фиксированный доход от 50 000 рублей + переменная часть за выходы кандидатов.
• Возможность развиваться в области массового подбора и HR.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию!