Руководитель креативного отдела (Маркетинг)

О позиции

Мы ищем Руководителя креативного отдела, который не только креативен, но и способен делать цифры. Ваша роль будет заключаться в создании креативов и управлении командой для достижения высоких результатов. Вы будете работать в динамичной среде, где креативность и аналитика идут рука об руку.

Чем вы будете заниматься

• Создание рекламных креативов, которые будут привлекать внимание и повышать конверсию.
• Распределение задач среди команды, чтобы каждый член группы мог максимально раскрыть свой потенциал.
• Оптимизация процессов производства контента для повышения эффективности.
• Генерация новых идей и гипотез для рекламных креативов и офферов.
• Контроль качества финальных креативов, чтобы они соответствовали высоким стандартам.
• Анализ эффективности креативов по ключевым метрикам: CTR, CR, ROI.
• Работа с нейросетями для ускорения и масштабирования производственных процессов.

Требования

• Опыт создания рекламных креативов, который поможет вам быстро адаптироваться к нашей команде.
• Понимание метрик и data-driven подхода для принятия обоснованных решений.
• Умение читать и структурировать грамотные ТЗ для команды.
• Опыт выстраивания процессов и управления продакшеном.
• Навыки работы с Premiere Pro и After Effects для создания качественного контента.
• Опыт работы с нейросетями: креативы, видео, идеи.
• Понимание принципов создания продающих креативов (хук, боль, решение).
• Опыт масштабирования успешных связок и оптимизации слабых.

Что мы предлагаем

• Комфортный офис в Москва-Сити, где вы сможете работать в удобной обстановке.
• Конкурентная оплата труда плюс бонусы за результат, чтобы вы могли получать достойное вознаграждение за свои усилия.
• Влияние на креативную стратегию и рекламные результаты, чтобы вы могли видеть результаты своей работы.
• Свобода в тестировании гипотез и подходов, что позволит вам проявить свою креативность.
• Работа с сильной маркетинговой командой, где вы сможете обмениваться опытом и учиться у лучших.
• Возможность выстроить процессы "под себя", чтобы работа была максимально комфортной.
• Доступ к инструментам, нейросетям и ресурсам для роста, чтобы вы могли развиваться вместе с компанией.