Рекрутёр — удалённый поиск специалистов в digital@ Belov Media

25K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.08.2026

О позиции

Belov Media — это маркетинговое агентство, которое специализируется на продвижении бизнеса через digital-инструменты. Мы ищем рекрутёра на проектную занятость для закрытия удалённых вакансий. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе кандидатов на различные позиции в сфере digital.

Чем вы будете заниматься

  • Упаковка вакансий и размещение их на различных платформах.
  • Разбор откликов и первичный скрининг резюме.
  • Холодный поиск кандидатов через платформы, такие как hh.ru.
  • Поиск кандидатов через Telegram-чаты и другие каналы.
  • Проведение собеседований с финальными кандидатами минимум в формате видео-встреч.
  • Передача кандидатов руководителю для дальнейшего рассмотрения.
  • Закрытие вакансий для таких специалистов, как Project Manager, Таргетолог, Директолог, Ассистент, SMM-специалист и других.

Требования

  • Опыт в подборе персонала от 1,5 года.
  • Опыт закрытия удалённых вакансий в сфере digital.
  • Навык холодного поиска кандидатов через hh.ru.
  • Умение быстро оценивать кандидатов и их резюме.
  • Готовность к активной работе с поиском резюме.

Что мы предлагаем

  • Удалённый формат работы с гибким графиком.
  • Оплата: 25 000 ₽ за каждую закрытую вакансию.
  • Возможность работать с 1-3 вакансиями в месяц.
  • Бюджет на поиск кандидатов предоставляется компанией.
  • Вовлечённость в работу и результативность — ключевые факторы успеха.

Если вы готовы к интересной и динамичной работе в сфере рекрутинга, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, предлагает конкурентную оплату и гибкий график. Однако, условия работы могут быть сложными из-за необходимости холодного поиска кандидатов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$50B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentDigital MarketingSourcing
Растущий спрос
Аналитика данных в рекрутингеИспользование AI для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы поиска (например, размещение объявлений)Использование устаревших систем ATS (например, старые версии Taleo)

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно данным, 55% рекрутеров уже используют инструменты автоматизации для упрощения процесса подбора кандидатов.
Увеличение роли социальных сетей
93% рекрутеров используют платформы социальных сетей для поиска кандидатов, что на 20% больше по сравнению с 2020 годом.

Новости Digital Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Python-специалист
Технолайн·100K ₽–130K ₽
Руководитель отдела спецпроектов — развитие рекламных форматов
Posted Agency·120K ₽–150K ₽
Java разработчик — архитектура платформенных решений
Wildberries·200K ₽–300K ₽
Продакт-менеджер — B2B-кредитование для банка Точка
Т-Банк·300K ₽–450K ₽
Бизнес-ассистент для развития онлайн-проектов
Удалённо
Account Manager / Project Manager — управление проектами в IT
MakeDifference·70K ₽–110K ₽
Рекрутер Junior+ — поддержка полного цикла найма
Plata·100K ₽–180K ₽
Автор-сценарист для YouTube-канала
YouTube-канал «Соколовский. Мысли Вслух»·Удалённо
Специалист по удержанию клиентов — Forex/CFD для рынка Великобритании
Fast-Growing Global Brokerage·2K ₽–4K ₽
Product Manager — развитие финансового сервиса
Crypto Company·600K ₽–1.2M ₽
Data Scientist — LLM и NLP решения
Т1·200K ₽–300K ₽
Media Buyer — Facebook Ads
LENKEP·110K ₽–180K ₽
Трафик-менеджер — интегрированные коммуникации
UPSIDE·110K ₽–180K ₽
Таргетолог — ведение рекламных кампаний в Facebook
LeadBeat·80K ₽
Product Designer — HTML
iGaming Company·200K ₽–300K ₽