Full-cycle Recruiter — IT и Digital Marketing

О позиции

Мы ищем проактивного и ориентированного на результат рекрутера для работы в удалённом формате. Ваша задача — управлять полным циклом найма специалистов в области IT и цифрового маркетинга на международном рынке. Вы будете заниматься отбором кандидатов, начиная с брифинга вакансии и заканчивая управлением предложениями и процессом адаптации.

Чем вы будете заниматься

• Собирать требования к найму с заинтересованными сторонами и создавать описания вакансий.
• Проводить поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni и другие каналы.
• Проводить отбор кандидатов и координировать этапы собеседований.
• Управлять предложениями, общением с кандидатами и процессом адаптации.
• Поддерживать системы ATS/CRM и вести отчётность по рекрутменту.

Требования

• Опыт работы от 1 до 3 лет в полном цикле рекрутинга.
• Обязательный опыт найма IT или специалистов в области цифрового маркетинга.
• Сильные навыки поиска: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
• Уровень английского B1+ (письменная коммуникация и чтение).
• Опыт работы с системами ATS/CRM будет плюсом.
• Сильные коммуникативные, организационные и многозадачные навыки.
• Проактивный подход и ответственность за результаты.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Конкурентоспособная зарплата с бонусами по результатам работы.
• Испытательный срок: 1 месяц.
• Бонусы за успешные наймы.
• Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly.
• Бюджеты на размещение вакансий и продвижение.
• Динамичная международная среда и возможности для карьерного роста.