Рекрутер (удалённо)

60K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 20.04.2026

О позиции

Мы ищем Рекрутера для удалённой работы в нашей команде. Эта вакансия предлагает вам возможность развиваться в области подбора персонала и участвовать в процессе формирования команды. Если вы хотите стать частью динамичной и профессиональной среды, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Обрабатывать отклики и звонки от кандидатов;
  • Проводить скрининг и зум-собеседования;
  • Закрывать позиции по чек-листу;
  • Вести отчетность и работать с кандидатской базой;
  • Сотрудничать с HR для улучшения процессов подбора.

Требования

  • Опыт подбора персонала (приветствуется опыт работы со сферой продаж);
  • Понимание процесса подбора персонала;
  • Развитые коммуникационные навыки;
  • Ответственность и нацеленность на результат;
  • Желание развиваться в данной сфере.

Будет плюсом

  • Опыт работы в HR или рекрутинге;
  • Знание современных инструментов подбора персонала;
  • Навыки работы с различными платформами для поиска кандидатов.

Что мы предлагаем

  • Прозрачная и выгодная оплата (100% за результат);
  • Оплата за успешное собеседование и бонус за оффер;
  • Полностью удалённый формат работы;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График: 5-ти дневка по 8 часов с плавающими выходными.

Если вас заинтересовала вакансия Рекрутера, не стесняйтесь откликнуться! Мы ждем вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошую возможность для начинающих рекрутеров с прозрачной системой оплаты. Однако, не указаны конкретные условия работы и возможности карьерного роста.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Способность эффективно использовать платформы для подбора персонала, такие как LinkedIn и HeadHunter, для поиска и привлечения кандидатов.

Умение проводить удалённые собеседования с помощью Zoom и других видеоконференцсистем, обеспечивая комфортную атмосферу для кандидатов.

Стратегический подход к рекрутингу, включая навыки анализа данных для оптимизации процесса подбора и повышения качества кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер (удалённо) (Сейчас)Старший рекрутер (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationHR
Растущий спрос
Анализ данных для рекрутингаИспользование AI в подборе кадровНавыки работы с CRM-системами
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно последним данным, 45% рекрутеров используют AI для автоматизации процессов, что ускоряет подбор кадров на 30%.
Удалённый рекрутинг
Около 70% компаний в России перешли на удалённый формат работы, что увеличивает конкуренцию среди рекрутеров за таланты.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии