Региональный HR-бизнес-партнёр — поддержка менеджеров и сотрудников@ Loka

О позиции

Компания Loka ищет Регионального HR-бизнес-партнёра, который будет поддерживать менеджеров и сотрудников в Португалии и Западной Европе. Вы будете работать в быстрорастущей глобальной консалтинговой компании в области ИИ, помогая формировать культуру и стратегию работы с персоналом.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с менеджерами и сотрудниками по вопросам управления производительностью, карьерного развития и отношений с сотрудниками.
• Перевод бизнес-целей в региональные стратегии работы с персоналом и HR-инициативы.
• Руководство циклом управления производительностью, включая установку целей, обзоры и планирование развития.
• Проведение интервью для улучшения удержания и опыта сотрудников.
• Руководство региональными HR-проектами и участие в глобальных инициативах по организационному дизайну и управлению изменениями.
• Обработка случаев отношений с сотрудниками, расследования и дисциплинарные процессы.
• Анализ HR-метрик и выявление тенденций для повышения удовлетворенности и удержания сотрудников.

Требования

• Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или смежной области (предпочтительно магистратура).
• Опыт работы в HR не менее 4 лет, желательно с акцентом на отношения с сотрудниками и управление производительностью.
• Глубокие знания португальского трудового законодательства (опыт работы в Европе или ЛАТАМ будет плюсом).
• Опыт работы с HRIS-системами и конфиденциальными данными сотрудников.
• Отличные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами и разрешения конфликтов.
• Свободное владение английским языком; резюме на английском языке обязательно.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа с редкими офисными визитами.
• Каждая вторая пятница выходной (всего 26 дополнительных выходных в году).
• Возможности международной релокации и работы за границей.
• Курсы бизнес-английского и поддержка непрерывного обучения.
• Преимущества для фитнеса и психического здоровья.
• Определённый карьерный путь и доступ к внутренним учебным программам.
• Доступ к коворкинговым пространствам.