80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 17.09.2026
О позиции
Статус-К Кадровое агентство ищет активного и результативного рекрутера для удаленной работы. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе кандидатов для различных вакансий.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей в подборе персонала.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Нацеленность на результат.
- Знание рынка труда и методов подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Удаленный формат работы.
- Различные варианты оформления: по ТК, ГПХ, самозанятости.
- Фиксированная часть оплаты плюс премия за каждого кандидата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Способность эффективно использовать платформы для рекрутинга, такие как LinkedIn и HeadHunter, для поиска и привлечения кандидатов.
→
Проактивный подход к работе в удаленном формате, включая умение самостоятельно управлять своим временем и устанавливать приоритеты.
→
Опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов на основе компетенций, что позволяет точно соответствовать требованиям клиентов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Рекрутер на удаленную работу (Сейчас)→Старший рекрутер (1–2 года)→Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationTeamwork
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С 2023 года 50% рекрутеров начали использовать автоматизированные системы для обработки резюме, что увеличивает эффективность поиска кандидатов.
Рост удаленного рекрутинга
С 2021 года наблюдается рост на 30% в использовании удаленных методов рекрутинга, что стало стандартом для большинства компаний.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер проектов / Продюсер
TOPHOUSE·100K ₽–170K ₽
3D Художник по персонажам — Anime
113K ₽–140K ₽
Key Account Manager
Addepto·191K ₽–238K ₽
Менеджер проекта
Salmon·5K ₽–7K ₽
Менеджер по продажам — лизинг и аренда автомобилей
The Mashina·150K ₽
Руководитель направления противодействия мошенничеству
ПАО ВТБ·200K ₽
Менеджер Facebook и TikTok
4K ₽–6K ₽
Системный аналитик Middle+/Senior
Expera·300K ₽
Специалист по цифровому маркетингу
124K ₽–154K ₽
Партнёр по продажам для DineSphere — ПО для ресторанов
DineSphere·93K ₽–116K ₽
Ассистент виртуального чата в WhatsApp
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами | Искусственный интеллект
8K ₽–12K ₽
Дизайнер для конвертации текста из брошюр в HTML
92K ₽–115K ₽
Старший менеджер по инженерии и основным технологиям, безопасность
dolby·5K ₽–7K ₽
Креативный писатель на индонезийском языке
3K ₽–4K ₽