О позиции
Вакансия рекрутера (Middle & Top Management) подразумевает полный цикл подбора управленческого персонала. Основная задача заключается в проведении Executive Search, а также прямом поиске кандидатов на высокие должности.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора Middle и Top Management.
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Требования
- Опыт в рекрутменте от 3 лет.
- Успешный опыт закрытия управленческих вакансий.
- Навыки Executive Search и хантинга.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Что мы предлагаем
- Конкурентную оплату труда.
- Удаленный формат работы.
- Интересные проекты и возможности для профессионального роста.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с инструментами для Executive Search, такими как LinkedIn Recruiter и специализированные платформы для подбора управленческого персонала.
Способность эффективно работать в удаленном режиме, включая навыки самоорганизации и управления временем для выполнения задач без постоянного контроля.
Глубокое понимание рынка труда в сфере технологий и опыт в оценке управленческих компетенций, что позволяет находить подходящих кандидатов на высокие должности.
Умение проводить глубокие интервью и использовать различные методики оценки кандидатов, чтобы определить их соответствие корпоративной культуре и стратегическим целям компании.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев