150K ₽–200K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.09.2026
Datadog — это платформа мониторинга для облачных приложений, которая объединяет данные с серверов, контейнеров, баз данных и сторонних сервисов, чтобы обеспечить полную наблюдаемость. Ваша роль как Рекрутера II будет заключаться в привлечении и отборе талантов для технических решений, которые помогут улучшить функциональность и производительность платформы. Вы будете работать в команде, которая сосредоточена на поиске лучших специалистов в области технологий, способных внести значительный вклад в развитие компании. Основные задачи включают взаимодействие с кандидатами, проведение собеседований и оценка их квалификации. Вы будете работать в офисе в Дублине или Лондоне, что позволит вам быть ближе к команде и процессам. Ваша работа будет иметь большое значение для роста и успеха Datadog, так как вы будете способствовать формированию команды, которая будет разрабатывать и внедрять инновационные решения для клиентов. Мы ищем человека, который имеет опыт работы в рекрутинге, особенно в технической сфере, и способен эффективно взаимодействовать с различными командами внутри компании. Если вы хотите стать частью динамичной команды и помочь в создании лучших технических решений, мы будем рады видеть вашу кандидатуру.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Глубокое понимание технологий мониторинга и облачных приложений, таких как AWS, Azure и Docker, для точной оценки кандидатов.
→
Способность эффективно работать в удаленной команде, активно используя инструменты для совместной работы, такие как Slack и Zoom, для поддержания связи и взаимодействия.
→
Опыт в проведении технических собеседований и оценке навыков программирования у кандидатов, что позволяет точно определять их соответствие требованиям компании.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Рекрутер I - Технические решения (Сейчас)→Старший рекрутер - Технические решения (1–2 года)→Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$150B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+25%
Навыки и требования
Растущий спрос
Системы управления кандидатами (ATS)Аналитика данных для рекрутингаИнтервьюирование на основе компетенций
Снижающийся спрос
Ручной отбор резюмеИспользование традиционных методов рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
В 2025 году более 60% рекрутеров в технологическом секторе используют автоматизированные системы для отбора кандидатов.
Использование искусственного интеллекта
45% компаний в Ирландии и Великобритании внедряют AI-технологии для улучшения процесса подбора персонала.
Новости Cloud Monitoring
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Таргетолог в EdTech, онлайн-образование
Удалённо
Продуктовый маркетолог B2B — Dark Fiber / ЦОД
MTS·93K ₽–116K ₽
Контент-маркетолог — Instagram, Facebook, SEO, Google Ads
MarinaSeeker·90K ₽
Аналитик по росту — Growth Analyst
150K ₽
Data Scientist Middle/Senior в финтех
18K ₽–27K ₽
Медицинский координатор в Армении
Stork Service·550 ₽
Специалист по продвижению Telegram-канала
110K ₽–180K ₽
Заместитель генерального юрисконсульта - руководитель юридического отдела
Удалённо
AI-дизайнер для создания коммерческого fashion-контента
INCANTO·174K ₽–217K ₽
Специалист по сертификации с китайским и английским
Золотое Яблоко
Системный аналитик
BSS·192K ₽–239K ₽
SMM-специалист
Guangzhou Golden Wings·110K ₽–180K ₽
AI-креатор для создания коротких видео
200K ₽–249K ₽
Директор по персоналу и организационному развитию
UDS GROUP·153K ₽–190K ₽
Новая вакансия офис Дивергент Разработчик C (частичная занятость возможна) до
Дивергент·23K ₽