Рекрутер / HR менеджер — работа с откликами и телефонные интервью

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.06.2026

О позиции

Вакансия рекрутера / HR менеджера удалённо предполагает работу с высокооплачиваемыми вакансиями и гарантированным потоком соискателей. Вы будете обрабатывать отклики и проводить телефонные интервью, подбирая вакансии под кандидатов.

Чем вы будете заниматься

  • Обработка откликов соискателей на востребованные вакансии с высокой оплатой.
  • Проведение телефонных интервью и подбор вакансий под кандидатов.
  • Работа по готовым скриптам, что упрощает процесс взаимодействия.

Требования

  • Наличие компьютера или ноутбука и стабильного интернета с хорошей скоростью.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удалённой команде.
  • Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.

Что мы предлагаем

  • Полное обучение и наставники — вы не останетесь одни!
  • Гарантированный поток соискателей — работа в call-центре.
  • IP телефония из любой точки мира.
  • Конкурентная заработная плата и бонусы: оклад + KPI.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Оформление по договору с самозанятым/ГПХ.

Эта вакансия рекрутера / HR менеджера удалённо предлагает отличные условия для тех, кто хочет развиваться в сфере подбора персонала.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающего рекрутера, включая обучение и поддержку. Однако отсутствие конкретной информации о компании может вызывать вопросы.

Кто здесь добьётся успеха

Способность быстро обрабатывать и анализировать отклики соискателей с использованием инструментов ATS (Applicant Tracking System), таких как BambooHR или Workable.

Умение проводить телефонные интервью, демонстрируя эмпатию и активное слушание, что необходимо для создания доверительной атмосферы и выявления истинных потребностей кандидатов.

Готовность работать в удалённой команде, обладая высокой самоорганизацией и навыками тайм-менеджмента, чтобы успешно справляться с большим объёмом работы и поддерживать постоянную связь с коллегами.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер / HR менеджер — работа с откликами и телефонные интервью (Сейчас)Специалист по подбору персонала (1–2 года)HR бизнес-партнер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
КоммуникацияТелефонные интервьюПодбор вакансий
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление проектами
Снижающийся спрос
Ручное отслеживание откликовИспользование традиционных методов подбора

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для обработки откликов, что значительно ускоряет процесс подбора.
Использование AI в рекрутинге
45% рекрутеров уже применяют AI для анализа резюме и проведения первичных интервью, что улучшает качество подбора и снижает затраты.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев