Рекрутер для подбора сотрудников в аэропорты и общепитRunello

127K ₽–158K ₽/мес
Опубликовано 24.10.2026
оценка на руки

Что за роль

Проектная работа по массовому подбору сотрудников для вахты в аэропорты и на объекты общепита в России. Работа удалённая, график свободный.

Чем вы будете заниматься

  • Подбирать линейный персонал и проводить скрининг кандидатов.
  • Использовать Kufar, Telegram и социальные сети для поиска кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в массовом подборе персонала, особенно в таких областях, как общепит и аэропорты, с использованием инструментов, таких как Kufar и Telegram.

→

Способность эффективно работать в удалённом режиме, самоорганизованность и гибкость в планировании рабочего времени для выполнения больших объёмов задач.

→

Навыки оценки кандидатов с учетом специфики вахтовой работы, включая умение выявлять мотивацию и готовность работать в условиях постоянной мобильности.

→

Знание современных методов рекрутинга через социальные сети, что позволяет находить и привлекать кандидатов среди широкой аудитории.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер для подбора сотрудников в аэропорты и общепит (Сейчас)→Старший рекрутер по массовому подбору (1–2 года)→Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+35%

Навыки и требования

Обязательные
Mass HiringCandidate ScreeningKufar
Растущий спрос
Data Analytics для подбора персоналаИспользование ChatGPT в рекрутингеУправление онлайн-сообществами
Снижающийся спрос
Офлайн-рекрутингИспользование Yahoo Groups для найма

Тренды отрасли

Автоматизация процессов найма
Внедрение AI в массовый рекрутинг позволяет ускорить обработку заявок на 60%.
Рост популярности социальных медиа в рекрутинге
73% рекрутеров используют платформы, как Telegram и Instagram, что на 20% больше по сравнению с 2021 годом.

Новости Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев