Рекрутер для обработки входящих откликов@ Консалтинговое агентство

60K ₽/мес

Worldwide Consulting Junior Удалённо

Опубликовано 01.10.2026

60K ₽/мес

подтверждённая

Опубликовано 01.10.2026

О позиции

Мы - консалтинговое агентство, подбираем сотрудников для компаний-клиентов: от линейного персонала до директоров. Ищем рекрутера на входящие отклики.

Чем вы будете заниматься

Обрабатывать входящие отклики на hh.ru.
Назначать и проводить видеоинтервью в Zoom по готовому скрипту.
Заполнять оценочные профили кандидатов в Google Таблице.

Требования

Опыт делового общения от полугода.
Уверенное общение по телефону и на видео.
Умение работать в кабинете hh.ru и соблюдение договорённостей.

Что мы предлагаем

Полностью удалённая работа.
Можно совмещать с другой занятостью при соблюдении согласованного графика.
Доход от 60 000 ₽ в месяц при выполнении согласованного объёма работы.
Оплата сдельная, без фиксированного оклада, плюс КПЭ и премии.
Выплаты два раза в месяц.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

6.5

6.5 из 10

оценка совпадения

Вакансия имеет четкие требования и условия, но не указаны дополнительные бонусы. Подходит для начинающего рекрутера.

Кто здесь добьётся успеха

→

Умение эффективно обрабатывать входящие отклики на hh.ru с использованием аналитических навыков для оценки резюме.

→

Способность проводить видеоинтервью в Zoom, следуя заранее подготовленному скрипту, с высоким уровнем уверенности и профессионализма.

→

Навыки работы с Google Таблицами для заполнения оценочных профилей кандидатов, включая использование формул и фильтров для организации данных.

Ресурсы для обучения

→Курс «1C-аналитик» | Обучение автоматизации процессов на ...Курс

→Курсы «1С ERP»: онлайн обучение в ...Курс

→1С документооборот: курсы и обучениеКурс

Карьерный путь

Рекрутер для обработки входящих откликов (Сейчас)→Рекрутер по поиску и подбору персонала (1–2 года)→Старший рекрутер/Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

$450B

Годовой рост

8.5%

Внедрение AI

35%

Инвестиции

+120%

Навыки и требования

Растущий спрос

Управление даннымиАнализ данныхКоммуникационные навыки

Снижающийся спрос

Традиционные методы рекрутингаОффлайн собеседования

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга

Системы автоматизации рекрутинга, такие как AI-ассистенты, становятся стандартом. Ожидается, что 50% всех рекрутеров начнут использовать такие инструменты к 2025 году.

Увеличение удаленной работы

Согласно исследованиям, 70% работодателей планируют продолжать удаленный формат работы, что увеличивает потребность в онлайн-решениях для рекрутинга.