Что за роль
Удалённый рекрутер, который занимается массовым подбором персонала. Основные задачи включают ведение большого количества вакансий и кандидатов, а также проведение первичного отбора.
Чем вы будете заниматься
- Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети и другие источники.
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
- Контроль кандидатов на всех этапах подбора и коммуникация с ними.
- Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
- Взаимодействие с нанимающими руководителями.
- Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
Требования
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
- Опыт подбора специалистов в контакт-центр и менеджеров по продажам.
- Опыт работы в FinTech, MFO, банках, e-commerce, digital или call-центрах.
- Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
- Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Что мы предлагаем
- График: 5/2.
- Занятость: полный рабочий день.
- Зарплата: от 800 USDT в месяц.
Вакансия предлагает хорошие условия для рекрутера с опытом в массовом подборе. Однако, зарплата может быть ниже рыночной для данной роли.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с инструментами массового подбора, такими как LinkedIn Recruiter и специализированные платформы для поиска кандидатов, а также умение эффективно использовать социальные сети для привлечения кандидатов.
Способность самостоятельно организовывать свое рабочее время и управлять несколькими вакансиями одновременно в удаленном формате, что требует высокой степени самодисциплины и планирования.
Навыки проведения первичного отбора и собеседований, включая опыт работы с различными методами оценки кандидатов, такими как поведенческие и ситуационные интервью.
Готовность к быстрому обучению и адаптации к новым технологиям и инструментам HR, что особенно важно в динамичной технологической среде.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев