Рекрутер для администрирования процессов найма на Филиппинах@ SGS
О позиции
Рекрутер отвечает за повседневное администрирование процессов поиска, отбора и найма персонала в соответствии со стандартами и политикой компании во всех подразделениях SGS на Филиппинах.
Чем вы будете заниматься
- Отвечать за администрирование процессов найма.
Требования
- Знание английского языка.
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере подбора персонала на всех этапах, включая проведение собеседований, администрирование тестов, составление профилей кандидатов и обработку документов перед приемом на работу.
Что мы предлагаем
- Медицинское страхование.
Вакансия выглядит достаточно привлекательной, но не указана зарплата, что снижает её ценность. Условия работы и требования к кандидату ясны.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процессов подбора персонала с акцентом на использование технологий ATS (Applicant Tracking Systems) для оптимизации рабочего процесса.
Способность эффективно управлять временем и приоритетами в удаленной работе, обеспечивая своевременное завершение всех этапов найма.
Опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов с использованием методик, таких как STAR (Situation, Task, Action, Result), для выявления лучших талантов.
Умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда на Филиппинах, что требует гибкости и готовности к обучению новым методам подбора.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев