100K ₽–110K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 17.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера для работы в компании Библио-Глобус. Ваша задача будет заключаться в активном поиске и привлечении кандидатов, а также в ведении полного цикла подбора. Эта вакансия Рекрутера предлагает вам возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и привлечение кандидатов через hh.ru, Telegram и собственную базу.
- Ведение полного цикла подбора от заявки до выхода оффера.
- Консультирование руководителей по рынку труда и помощь в составлении профиля идеального кандидата.
- Проведение интервью, оценка hard и soft skills, организация финальных собеседований.
- Ведение отчетности по воронке подбора и предложение идей по улучшению процессов.
- Участие в улучшении опыта кандидата и поддержание позитивного имиджа компании.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Умение эффективно искать и привлекать кандидатов через различные каналы.
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
- Коммуникабельность и умение взаимодействовать с руководителями.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 100 000 до 110 000 ₽.
- Работа в офисе в Москве.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Поддержка в обучении и развитии.
- Участие в корпоративных мероприятиях.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Рекрутера в Библио-Глобус предлагает интересные задачи и конкурентоспособную зарплату. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в России 2026
$2.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentInterviewingCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбора персоналаАнализ данных в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРекрутмент через бумажные резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С 2023 года 45% рекрутеров используют AI и автоматизацию для ускорения подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост важности soft skills
По данным опросов, 70% работодателей в IT рассматривают soft skills как критически важные при найме, что увеличивает спрос на рекрутеров, умеющих оценивать эти навыки.
Новости Retail Tech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Координатор цифровых операций — FanDuel Group
FanDuel Group·257 ₽–368 ₽
Аналитик по мерчендайзингу — мода и бизнес-аналитика
CHANEL·180K ₽–320K ₽
Junior Graphic Designer — коммерческий дизайн и визуальные коммуникации
TechArt·85K ₽–115K ₽
Senior Executive/Personal Assistant для поддержки TOP manager
Международная FinTech компания·300K ₽–500K ₽
Дизайнер миниатюр для YouTube — создание уникальных изображений
Bgmik2·13K ₽–38K ₽
Специалист по подбору персонала — массовый и точечный подбор
Dr. Reddy’s Laboratories·100K ₽–180K ₽
Специалист по спорам
Mercury·395 ₽–495 ₽
SMM-менеджер для продвижения 18+ игр
Riften Works·80K ₽–120K ₽
Помощник маркетплейса — работа с контентом и товарами
75K ₽–130K ₽
Администратор онлайн-школы — работа с клиентами и запись на уроки
Детская онлайн-школа·42K ₽
Модератор в VK
100K ₽
Контент-менеджер — сценарист сторис для образовательного проекта
20K ₽
Java-разработчик — внедрение новых функций с Spring Boot
150K ₽–200K ₽
Аккаунт-менеджер — digital-маркетинг и коммуникации
A3F GROUP·130K ₽
Оформитель учебных материалов — проект по вайбкодингу
25K ₽