31K $–38K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 10.05.2026
О позиции
Мы ищем Recruitment Team Lead для управления командой и развития процессов найма в нашей компании. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на стратегию подбора и адаптации новых сотрудников, а также заниматься executive search для топовых позиций.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой рекрутеров и развитие их профессиональных навыков.
- Оптимизация процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Проведение executive search для подбора топовых специалистов (N-2).
- Анализ KPI и качества найма, работа с аналитикой.
- Системное мышление и партнерство с бизнесом для достижения общих целей.
Требования
- Опыт управления рекрутингом от 4 лет, общий опыт в HR до 15 лет.
- Опыт работы в роли HR BP с хорошей экспертизой в подборе.
- Знание методов подбора сеньоров и executive search.
- Сильные навыки оценки soft skills кандидатов.
- Способность к системному мышлению и партнерству с бизнесом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-сфере и понимание корпоративной культуры.
- Знание современных методов подбора и адаптации.
- Навыки работы с аналитикой и KPI в рекрутинге.
Что мы предлагаем
- Корпоративная культура, ориентированная на IT.
- Устойчивое развитие с наймом, без смены стратегий и оптимизаций.
- Экологичная нагрузка (3–5 вакансий на рекрутера).
- Сложные и интересные профили для подбора.
- ДМС, бонусы и другие бенефиты.
- Гибридный формат работы (1 день в офисе).
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия и возможности для карьерного роста, но требует значительного опыта в управлении рекрутингом.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$2.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
60%
Инвестиции в HR-технологии
+40%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementExecutive Search
Растущий спрос
Data Analytics в HREmployer BrandingТехнологии автоматизации рекрутинга
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутинг через бумажные резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно последним исследованиям, 65% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения рекрутинговых процессов.
Увеличение фокуса на Diversity & Inclusion
74% рекрутеров отмечают, что компании все чаще стремятся к разнообразию в командах, что влияет на стратегии поиска кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽
Специалист по товарам для маркетплейсов
70K ₽–110K ₽
Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг
FinTech-компания·150K ₽–200K ₽