4K $–7K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 31.07.2026
О позиции
Мы ищем Recruiter IT & Digital, который не боится высокой скорости и готов расти вместе с нашей компанией. Если вы умеете находить редких специалистов, когда другие сдаются, и кайфуете от закрытых сложных вакансий, то эта вакансия для вас. Ваша задача — привлекать и отбирать лучших специалистов для работы над международными проектами.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов на сложные позиции в IT и Digital;
- Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями команд для понимания их потребностей;
- Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов;
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений;
- Поддержка кандидатов на всех этапах найма.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
- Знание английского языка на уровне не ниже B1;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Навыки ведения переговоров и коммуникации;
- Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными гео;
- Знания в области IT и Digital;
- Готовность быстро выйти на работу.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы;
- Современное оборудование для работы;
- Классные бенефиты после испытательного срока;
- Динамичная и дружелюбная команда, в которой хочется оставаться.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Recruiter IT & Digital предлагает интересные возможности для профессионального роста в удалённом формате. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentEnglishNegotiation
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение AI и машинного обучения в рекрутинг позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.
Рост важности личного бренда
90% рекрутеров утверждают, что наличие сильного личного бренда у кандидата увеличивает шансы на трудоустройство.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Influencer Manager для работы с игровыми контент-креаторами
110K ₽–180K ₽
Выпускающий редактор — контент-маркетинг и SEO
Vide Infra·150K ₽–180K ₽
Специалист по Telegram Ads — проектная работа в маркетинговом агентстве
Яна Рыжая·100K ₽–180K ₽
Специалист по Яндекс Директ — настройка и ведение рекламных кампаний
Удалённо
Fullstack QA Engineer
Сбер·300K ₽–500K ₽
Дизайнер образовательных программ — разработка и поддержка программ
Московская школа кино·Удалённо
AI Artist — Photoshop
Transparent House·174K ₽–217K ₽
Директор по качеству — фармацевтика и GMP
Фармацевтическая компания·600K ₽–1.2M ₽
PKI & Cryptography Specialist для долгосрочного security-проекта
Top Selection·4K ₽–8K ₽
Product Analyst — GameDev и AI
GameGears.Online·2K ₽–4K ₽
Houdini FX Artist — симуляции для кино и сериалов
Megapolis CG·60K ₽–100K ₽
DevOps-инженер — Linux
Friflex·200K ₽–300K ₽
QA Engineer Middle+ — JavaScript
GiftsBattle и Yoostars·2K ₽–3K ₽
Менеджер по удержанию клиентов — работа с возвратами в Яндекс Практикум
Яндекс Практикум·200K ₽
Контент-продюсер для создания вирусного контента
Покерный онлайн-клуб·150K ₽–250K ₽