Recruiter II, Technical Solutions Datadog is a monitoring platform for cloud@ Datadog

145K ₽–181K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 26.09.2026

О позиции

Recruiter II в Datadog, платформу мониторинга для облачных приложений, которая объединяет данные с серверов, контейнеров, баз данных и сторонних сервисов для обеспечения полной наблюдаемости.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор технических специалистов для команды.
  • Работа с различными инструментами и платформами для поиска кандидатов.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в кадрах.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в технической сфере.
  • Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Что мы предлагаем

  • Гибридный формат работы (Бостон или Нью-Йорк).
  • Конкурентоспособная зарплата и возможности для карьерного роста.
  • Доступ к современным инструментам и технологиям.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Recruiter II в Datadog предлагает гибридный формат работы и конкурентоспособную зарплату. Однако, описание вакансии довольно общее и требует уточнений.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание технологий, таких как облачные решения и контейнеризация, что позволяет эффективно подбирать технических специалистов для команды.

→

Способность к активному сотрудничеству в гибридном режиме работы, включая умение организовывать встречи и работать с удалёнными командами.

→

Опыт использования современных инструментов для подбора персонала, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, что способствует более эффективному поиску и привлечению кандидатов.

→

Развитые аналитические навыки для оценки потребностей в кадрах и формирования стратегий найма в соответствии с бизнес-целями компании.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер I (Сейчас)→Старший рекрутер (1–2 года)→Менеджер по найму (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$18B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingTechnical HiringCommunication
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Использование AI и машинного обучения для автоматизации подбора кандидатов увеличивается на 60%, что позволяет рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Более 80% компаний внедряют стратегии, направленные на увеличение разнообразия в командах, что влияет на методы подбора и оценку кандидатов.

Новости Cloud Monitoring

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Менеджер по продажам мебели
FullFlat·60K ₽–100K ₽
Менеджер по партнёрам B2B
Life Patches·100K ₽
Директолог / Специалист по Яндекс Директ Мы
Hook·35K ₽
Режиссер монтажа — документальный проект
200K ₽
Графический дизайнер — IT-продукты для детей
Детмир Тех·100K ₽–180K ₽
Менеджер маркетплейса — Wildberries
80K ₽–110K ₽
SMM-менеджер — создание контента для ТРЦ Метрополис
80K ₽–120K ₽
Маркетинг-менеджер — развитие бренда через PR и коллаборации
Studio 29·80K ₽–120K ₽
WE’RE LOOKING FOR AN EXPERIENCED TARGETOLOGIST We’re looking for a Middle+
Sofia·70K ₽–150K ₽
Продуктовый аналитик
Magnit Pay·300K ₽–500K ₽
Миддл+ / Сеньор дизайнер — лицензированная финтех-компания
ASTERIUM·300K ₽–500K ₽
Senior UI/UX Product Designer — AI-приложение для ментального здоровья
Got it Life·250K ₽–400K ₽
Менеджер по подбору персонала — рекрутинг в строительной сфере
Производственное объединение·60K ₽–100K ₽
Game Designer — TMA-проект для мобильных устройств
Duck My Duck·2K ₽
Москва и МО (гибрид/офис) | Опыт 3–6 лет | Полная занятость Рекрутинговое
CSC-HR·200K ₽–300K ₽