Разработчик 1С:ЗУП — расчёт зарплаты и кадровый блокОпубликовано 28.10.2026

205K ₽–240K ₽/мес

Опубликовано 28.10.2026

Удалённо Senior Mining 1C:ЗУП EDT Git Payroll Calculation HR Systems

205K ₽–240K ₽/мес

подтверждённая

Что за роль

Проект для крупной компании в горнодобывающей промышленности: предстоят доработки 1С:ЗУП в расчёте зарплаты и кадровом блоке. Срок проекта — 1–1,5 месяца с возможностью продления.

Чем вы будете заниматься

Дорабатывать механизмы расчёта зарплаты.
Работать с кадровым блоком, включая табели и графики.

Требования

Опыт работы с 1С:ЗУП от 5 лет.
Обязателен опыт работы в EDT и Git.

Будет плюсом

Сертификаты по 1С:ЗУП.

Что мы предлагаем

Удалённый формат.
Полная занятость, график с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
Оплата — 205 000–240 000 ₽ на руки.
Оформление как самозанятый, ИП или по договору ГПХ.

Кто здесь добьётся успеха

→

Имеет не менее пяти лет практики с 1С:ЗУП и уверенно дорабатывает расчёт зарплаты, понимая влияние изменений на начисления, удержания и итоговые выплаты.

→

Разбирается в кадровых процессах крупного промышленного предприятия: умеет работать с табелями и графиками и учитывает сложные режимы труда, характерные для горнодобывающей отрасли.

→

Привык вести разработку в EDT и Git: аккуратно фиксирует изменения, использует контроль версий и может быстро включиться в короткий проект с возможностью продления.

→

Самостоятелен и дисциплинирован в удалённом формате: способен уточнять требования, проверять расчётные сценарии и доводить доработки до результата в сжатые сроки.

Ресурсы для обучения

→Курсы программирования в Казани 2026 — ТОП-12 ...Курс

→Яндекс ПрактикумКурс

→N8N: Быстрое погружение + ИИ-агенты: Начальный уровень, 3 500₽ | курс на StepikКурс

Карьерный путь

Разработчик 1С:ЗУП — расчёт зарплаты и кадровый блок (Сейчас)→Ведущий разработчик 1С:ЗУП по расчёту зарплаты и кадровым процессам (Через 1–2 года)→Архитектор решений 1С для расчёта заработной платы и управления персоналом в крупных промышленных компаниях (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

Нет надёжной глобальной оценки

Годовой рост

Не публикуется отдельно

Внедрение AI

Нет сопоставимой оценки для 1С:ЗУП

Инвестиции

Нет раскрытых данных по экосистеме

Навыки и требования

Обязательные

1C:ЗУПEDTGit

Растущий спрос

Интеграции 1С:ЗУП через REST, HTTP-сервисы и очереди сообщенийАвтоматизация тестирования и CI/CD для 1С: EDT, Git и Vanessa AutomationКадровая аналитика и BI на данных зарплаты и HR-систем

Снижающийся спрос

Ручное ведение кадровых и зарплатных данных в ExcelРазработка только в конфигураторе без EDT, контроля версий и автоматизированных проверок

Тренды отрасли

Интеграция зарплаты с HR- и финансовыми системами

В технологических компаниях расчёт зарплаты всё чаще связывают с кадровыми данными, табелями, проектными системами и бухгалтерским контуром. Для российского рынка полезно уметь проектировать обмены 1С:ЗУП через API и очереди, обрабатывать повторы и сверять результаты; сопоставимой глобальной статистики именно по интеграциям ЗУП нет.

Переход к управляемой разработке и тестированию конфигураций

Команды переводят изменения 1С в Git-процессы: EDT, ревью, сборки и регрессионные проверки. Для senior-разработчика востребованы навыки безопасного обновления типовых конфигураций и автоматизации тестов расчёта начислений, удержаний и кадровых событий. Публичной статистики внедрения этих практик отдельно для ЗУП не публикуется.