Старший рекрутер (R&D и не-R&D)@ Constructor

О позиции

Мы ищем Старшего рекрутера для работы в компании Constructor, которая занимается улучшением цифрового образования с помощью передовых технологий. Эта вакансия предлагает возможность работать с высококвалифицированными специалистами и вносить вклад в развитие образовательных платформ.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете выступать в роли рекрутингового партнёра для менеджеров по найму и ключевых заинтересованных сторон.
• Разрабатывать стратегии рекрутинга на основе бизнес-потребностей и планов по найму.
• Управлять полным циклом рекрутинга для технических (программисты, ML, QA) и нетехнических ролей (продажи, маркетинг, HR, финансы, администрирование).
• Анализировать метрики рекрутинга и улучшать процессы найма.
• Контролировать бюджеты на рекрутинг и поддерживать эффективное распределение ресурсов.
• Готовить и вести переговоры по предложениям о работе с финальными кандидатами.
• Поддерживать имидж работодателя и положительный опыт кандидатов.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, предпочтительно в быстрорастущих или международных компаниях.
• Опыт найма как технических, так и нетехнических ролей на международном уровне.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Опыт работы с каналами поиска, такими как LinkedIn Recruiter, сайты вакансий, рекомендации и профессиональные сообщества.
• Опыт проведения структурированных интервью на основе компетенций (метод STAR).
• Хорошие навыки работы с Excel для аналитики рекрутинга.
• Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

• Выбор рабочего оборудования (ноутбук, монитор и т.д.).
• Курсы английского языка (iTalki — $130 в месяц).
• Гибкий график работы.
• Бонус при рождении ребенка (€500 за ребенка).
• Оплачиваемый отпуск и гибридный формат работы.

Эта позиция Старшего рекрутера в Constructor предлагает уникальную возможность влиять на развитие образовательных технологий и работать в международной команде.