Менеджер по PR & SMM (СберТех)

О позиции

Мы ищем Менеджера по PR & SMM в СберТех, который будет разрабатывать PR- и SMM-стратегии для продвижения продуктов платформы в направлениях B2B и B2C. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на цифровизацию крупнейших российских компаний, работая в команде профессионалов.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать PR- и SMM-стратегии для продвижения продуктов платформы в направлениях B2B и B2C совместно с продуктовыми командами.
• Продумывать и вести контент-план по направлениям PR и SMM.
• Создавать и редактировать тексты: пресс-релизы, статьи, интервью, посты для Хабр и соцсетей.
• Обеспечивать регулярный новостной поток, взаимодействовать с продуктовыми командами.
• Обеспечивать PR- и SMM-поддержку мероприятий: разрабатывать концепции, продвигать мероприятия в СМИ и соцмедиа.
• Согласовывать подготовленные материалы с внутренними заказчиками в компании и с представителями заказчиков и партнеров.
• Регулярно взаимодействовать с ИТ-журналистами и авторами ТГ-каналов, готовить экспертные комментарии.
• Продвигать продукты и экспертизу платформы посредством участия в рейтингах, обзорах, картах рынка и т.д.

Требования

• Высшее образование по профильному направлению: связи с общественностью, маркетинг, журналистика, филология, политология, или высшее техническое образование.
• Опыт работы PR- или SMM-менеджером в технологической B2C/B2B компании от 3х лет.
• Опыт работы в компаниях-разработчиках продуктов для программистов будет плюсом.
• Понимание специфики PR-продуктов для разработчиков, опыт реализации SMM-кампаний на аудиторию программистов.
• Умение придумывать темы и создавать материалы о продуктах компании для разработчиков.
• Умение самостоятельно проводить PR-кампании: выбирать нужные каналы коммуникации, подготавливать и согласовывать необходимые материалы, запускать кампанию и измерять ее результативность.
• Грамотный русский язык.
• Знание английского языка на уровне от B1 (Intermediate) будет плюсом.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально.
• Гибридный формат работы, позволяющий сочетать офис и удалённую работу.
• Возможности профессионального роста и развития в крупной компании.
• Работа в команде профессионалов, работающих над интересными проектами.
• Доступ к современным инструментам и технологиям.
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.