Руководитель департамента по подбору персонала (фармацевтика)@ PeptidPro

О позиции

Мы ищем Руководителя департамента по подбору персонала для компании PeptidPro, расположенной в Москве. Ваша задача будет заключаться в формировании сильной команды, которая будет заниматься разработкой и внедрением эффективных лекарственных средств на основе пептидов. Ваша роль будет ключевой в достижении нашей миссии — изменения представлений о возможностях лечения и профилактики заболеваний.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании;
• Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений;
• Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации;
• Управление командой рекрутеров;
• Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior;
• Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью;
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям;
• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.

Требования

• Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом;
• Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment);
• Навыки управления командой;
• Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.

Будет плюсом

• Опыт работы в фармацевтической или медицинской сфере;
• Знание современных инструментов рекрутмента и HR-технологий;
• Участие в создании HR-бренда компании.

Что мы предлагаем

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития;
• Возможность реального влияния на бизнес;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
• Неограниченные возможности профессионального роста и развития;
• Атмосфера стартапа, в которой любые идеи принимаются во внимание и ценятся;
• Конкурентный доход, а также ДМС со стоматологией;
• В нашей команде — профессионалы своего дела;
• Оформление: трудовой договор;
• График: 5/2, 8 рабочих часов в день;
• Работа на месте работодателя.