People Product Manager (HR Project Manager)@ TomTom

О позиции

Мы ищем People Product Manager (HR Project Manager) для работы в компании TomTom. Эта позиция не является классической HR-ролей — она находится на пересечении HR, продукта и опыта сотрудников. Вы будете применять продуктовый подход к тому, как люди работают, развиваются и чувствуют себя поддержанными, формируя внутренние решения, используемые тысячами сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Проектировать и улучшать опыт сотрудников, используя продуктовый подход.
• Определять коренные причины проблем, связанных с людьми, и создавать масштабируемые решения.
• Разрабатывать и оптимизировать HR-продукты, процессы и системы.
• Тесно сотрудничать с руководством HR (включая CHRO) по стратегическим инициативам.
• Принимать решения на основе данных и обеспечивать непрерывные улучшения.

Требования

• Профессионал в области HR с сильным аналитическим и проблемно-ориентированным мышлением.
• Опыт работы с комплексными системами и межфункциональными командами.
• Способность мыслить в терминах продуктов, а не только процессов.
• Страсть к опыту сотрудников и дизайну, ориентированному на человека.
• Любопытство, ответственность и способность глубоко погружаться в проблемы.

Что выделяет эту роль

• Редкая возможность сочетать HR и продукт.
• Работа над значимыми решениями для улучшения опыта сотрудников в большом масштабе.
• Роль с высоким влиянием на формирование внутренних инструментов и процессов.
• Инновационная среда, ориентированная на будущее.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Поддержка в обучении и развитии.
• Доступ к современным технологиям и инструментам.
• Дружелюбная и поддерживающая команда.