Операционный директор@ Технологический Fintech стартап
О позиции
Мы ищем операционного директора (COO) для нашего международного FinTech стартапа, который создаёт экосистему премиальных пластиковых карт для ВИП-клиентов. Ваша задача — взять на себя полное операционное управление и выстраивание бизнес-процессов с нуля.
Чем вы будете заниматься
- Полное операционное управление стартапом: выстраивание всех бизнес-процессов «с нуля», включая разработку продукта и его вывод на рынок.
- Внедрение финтех-решений, обеспечивающих функциональность карт, включая процессинг и работу с банками-партнёрами.
- Разработка и внедрение масштабируемых операционных систем, от клиентского онбординга до пост-продажного обслуживания.
- Обеспечение регуляторного и комплаенс-соответствия, работа с законодательными нормами в сфере финтеха.
- Управление кросс-функциональной командой, формирование и развитие команды, постановка KPI/OKR.
- Участие в определении долгосрочной стратегии компании, поиск новых рынков и партнерств.
Требования
- Высшее образование в области финансов, экономики или менеджмента. MBA будет преимуществом.
- Опыт от 5 лет в операционном управлении в FinTech или смежных сферах.
- Доказанный опыт запуска продуктов с нуля, включая построение процессов и команд.
- Уровень владения английским языком не ниже C1.
Будет плюсом
- Глубокое понимание жизненного цикла клиента в Fintech (KYC, транзакции, AML).
- Опыт взаимодействия с международными банками и регуляторами.
- Навыки работы с бюджетированием и управлением P&L.
- Понимание технологических процессов производства пластиковых карт.
Что мы предлагаем
- Удалённый формат работы с конкурентной фиксированной частью дохода и бонусами по KPI.
- Реальные возможности роста до CEO или партнёра проекта при достижении целей.
- Прямое взаимодействие с основателями и возможность влиять на все аспекты бизнеса.
Вакансия COO для FinTech стартапа предлагает интересные возможности, но требует значительного опыта в операционном управлении и запуске продуктов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание финансовых технологий и опыт работы с KYC и AML для обеспечения соблюдения регуляторных стандартов в стартапе.
Способность эффективно управлять удаленной командой, используя инструменты для совместной работы, такие как Slack и Asana, чтобы поддерживать высокую продуктивность и вовлеченность сотрудников.
Опыт в управлении P&L, что позволяет принимать обоснованные финансовые решения и оптимизировать бизнес-процессы для роста компании.
Предпринимательское мышление и способность к быстрому принятию решений в условиях неопределенности, что критично для успешного запуска новых продуктов на высококонкурентном рынке.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев